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ＭＲ、臨床開発モニター、薬事、学術、ＰＭＳ、研究開発等、製薬、医療機器、バイオ、化学系の転職をコンサルティングします。求人情報は随時更新します。

新着求人転職情報

今週のおすすめ企業
　　【2008.07.25】更新
    米国テキサス州に本社を構える、アルコン社の日本法人です。
    グループ全体では、世界１８０カ国以上に拠点を構えているグローバル企業です。

    売上高は4000億円以上。そのうち10％を研究開発に投入し、1350人の医師や研究員により新製品のＲ＆Ｄに取り組んでおり、新製品が多く控えていて、世界的にも認知されている製品が多いのが特徴です。

    眼科領域に特化した医薬品、医療機器、一般用コンタクトレンズケア用品の主に３つの事業領域に従事しております。
    世界的には「サージカル事業（手術用器械）」と「医薬品事業」の割合がほぼ同等ですが、日本では導入が先行したサージカル製品の売上比率が高いのが現状です。近年、ようやく日本での新薬開発も軌道に乗り、パイプラインも充実してきました。驚異的なスピードで発売しており、今後も大型製品が控えていますので、医薬品事業とサージカル事業の比率は同規模になってくることが予想されてます。
    医薬品分野では、緑内障分野の治療薬や、抗アレルギーなどの点眼薬、眼科手術用医薬品、診断薬があります。
    アルコングループは全世界で、眼科領域における圧倒的なリーディングカンパニーです。

    社内の雰囲気は風通しが良く、地位や年齢に関係なく、自分の意見を言うことができる雰囲気があり、会社もそういった雰囲気作りに力を入れております。
    また、社員へのサポートなど、社員の意見が反映されやすい体制が整っており、キャリアパスに関しても、経営トップが「専門性とバランスを兼ね備えた人材を育成する」という考え方を持っていて様々なキャリアパスも検討していただけるシステムとなってます。
    離職率も低いのが特徴です。アルコン社の経営の大切な方針でもありますが、特に米国本社では、ほとんどの社員が２０年以上も働いているのが特徴です。
    米国の雑誌「ＦＯＲＴＵＮＥ」の「働きやすい会社ランキング」でも上位にランクインされ、製薬業界ではトップ、社員を大切にする会社として認知されております。
    会　社　名 ： 日本アルコン株式会社
    本　　社 ： 東京都港区赤坂２−１７−７　赤坂溜池タワー
    資本金 ： 5億円
    従業員 ： 700名
    募集職種【１】 ： ＭＲ
    業務内容 ：
    1. 眼科用医薬品に関する学術情報の医療従事者への提供他
    応募条件 ：
    1. ＭＲ資格
    2. 医薬品ＭＲ経験３年以上
    3. 普通自動車　免許
    4. 大卒以上
    勤務地 ： 全国（希望考慮）
    募集職種【２】 ： ＣＳＲ（眼内レンズ担当）
    業務内容 ：
    1. 眼内レンズに関する情報を医療機関へ提供する
    応募条件 ：
    1. ＭＲ資格 or 眼内レンズ営業の経験のある方
    2. 普通自動車　免許
    3. 大卒以上
    勤務地 ： 秋田　福島
    募集職種【３】 ： フィールドサービスエンジニア
    業務内容 ：
    1. 医療機器の修理、メンテナンス（得意先、社内）
    2. 器械部品の在庫管理
    3. メンテナンス契約の促進・管理
    応募条件 ：
    1. 理系大卒以上
    2. 機械のサービスエンジニア経験をお持ちの方
    3. （特に、医療機器の取り扱い経験のある方、歓迎）
    勤務地 ： 東京、仙台

    　※　転職相談をご希望される方はこちら

メディカル業界求人動向
  • PMS （市販後調査）
    市販後の安全性情報を当局が重要視していることから、各製薬メーカーでは安全性情報担当者の募集は続きそうです。今後は大手外資＆国内系だけでなく、中堅国内メーカーや、日本に進出してきたばかりの海外メーカーの募集なども出てきそうです。募集の階層も管理職から担当者レベルまでありますが、もともと募集枠が多いポジションではない為、やはり経験が重要です。製薬メーカー、ＣＲＯも含め、安全性情報スタッフの総数は増加傾向にありますので、経験プラスアルファとして「英語力」や「製造販売後調査の企画・立案業務」など、試験に関して幅広く経験しておくと、他者とも差別化され評価されると思います。


  • 薬事
    臨床試験、前臨床試験、ＣＭＣなど、薬事関連の求人は増加傾向にあります。また、医療機器メーカー、ＣＲＯ、創薬系のバイオベンチャー、化粧品など業種も幅広く募集してます。経験としては特にＣＴＤの申請経験が重要です。また三極同時開発などにより、外資系、国内系に問わず、英語力が求められます。また製薬会社で経験されてきた方であれば、他の業種への転職は可能で、薬事経験者は良い条件での転職が可能です。


  • MR
    外資系企業による新薬上市の為の大量採用は少し落ち着きを見せつつあります。今は国内系企業、外資系企業ともに増員募集はしておりますが、数名程度の採用、もしくは採用期限は特になく、優秀な方であれば、という採用が目立ちます。ただ今後も大型新薬の上市に伴う大量採用計画はあるでしょうし、若手対象の未経験ＭＲの募集もあるでしょう。

    ニーズとしてはやはり“専門性”が求められてきておりまして、一貫した専門領域のみ経験してきた方は強みとして評価される傾向にあり、年齢的にもわりと制限が緩い傾向にあります。２０代の若手の方はできれば特化した領域で経験を積むと良いと思います。また管理職レベルの募集も特に外資系企業でよく見かけます。若手クラスのＭＲは増員できたけど、その中間管理職が不在になっている、というケースです。管理職としての経験も求められますが、やはりポストだけでなく管理職としてのノウハウを持っている方、何かしらの実績を残されてきた方は、年収アップでの転職も期待できます。


  • 臨床開発モニター
    近年、臨床開発はますますアウトソーシング化への流れの中にあり、CRO企業でのモニター経験者・未経験者の需要はさらに高まっています。一方、製薬メーカーでのモニターの募集は、CROの選定や、派遣モニターのマネジメントができる方へとシフトしてきており、３年ないし５年以上の経験者の方が主に求められています。
    また、販路の国際化に伴って、海外との共同開発が盛んになっており、海外での開発経験、国際共同治験の経験、高い英語力など、グローバルな開発の経験をお持ちの方はさらに売り手市場と言えるでしょう。
    また、海外臨床にかかわる機会のない方でも「読み・書き・会話」等、英語力を磨いておくことで、次へのジャンプへの可能性がぐんと高まります。


  • 研究職
    世界的な流れから外資系企業の研究機関は縮小傾向にあり、研究職の募集は外資系より国内系企業が主になり、外資系企業からの研究者の募集は、海外からの文献検索や、アウトソーシングのコーディネート、試験計画の立案、申請概要書作成など、管理業務が中心となっています。

    国内系企業での前臨床研究においては、循環器系、オンコロジー、中枢神経系、代謝性疾患、感染症などの領域での研究者のニーズが多く、また、ITを使っての研究、ライブラリ設計やバイオインフォマティクス、自動スクリーニングなどの募集も増えています。
    さらに現在の募集ニーズが高い研究職としては、分析研究・製剤研究の分野で、製品のライフサイクル延長のため、剤型変更や剤型追加を戦略的に行っているため、募集件数が増えています。


  • 学術
    本社での学術の求人はそれ程多くありません。欠員の為の募集や、増員でも１〜２名程度での募集になりますので、タイミングが重要です。また企業によっては「ＤＩ業務」「ＭＲ教育」「学術資材作成」「学会・研究会運営」などポジションが分かれていて、それぞれ条件も異なる可能性もあるので、詳細に関しましては、お問い合わせください。本社学術以外には営業所や支店での学術（管理薬剤師）もございますが、こちらも欠員がほとんどで、勤務地もバラバラです。


  • 医療機器
    求人傾向としては、営業職など20代の業界未経験者の方も積極的に採用しています。30代以上の方は、業界経験・マネジメント経験などが求められますが、全体として、営業職は採用が活況です。また、機械・電機系のバックグラウンドをお持ちであれば、メンテナンスサポート・フィールドサービスエンジニアなどで、業界未経験者を募集が増えています。 特に重視されるのは、顧客とのコミュニケーション力となります。

    また、薬事法の改正後、継続して薬事経験者の募集は多く、外資系の医療機器メーカーなどは、新製品導入に向けて薬事部署の充実を図るという目的もある模様です。また、そのほかには、マーケティング、品質保証・品質管理、安全管理、医療機器臨床開発、物流関連の求人が多くなっていますが、外資系メーカー、輸入販売企業からの募集など、引き続き英語コミュニケーション力の必要性が高まっています。


  • CRO 業界
    医薬品の開発は9〜17年の長い歳月がかかる上、新薬候補物質が製品として市場に出る率は12,888分の1の確率です。2006年には研究開発投資は1990年の5倍以上となり、コスト削減は、製薬企業の多くの課題となっています。その流れを受けて、日本でも近年アウトソーシング化が促進、益々CRO企業の重要性が高まっています。

    そうした中、CRO企業にとって増加するニーズに対応するため人材確保が急務となっており、各社ともに、特に需要の多い臨床開発モニターの採用を活発に行っています。経験者はもちろん、未経験者の採用も活発化してきており、同時に品質維持のための教育研修制度にも力を入れる企業が多くなっています。

    CRO企業からのキャリアステップとしては、２〜３年後、経験を積み製薬メーカーへ転職し、キャリアアップを図る方、臨床開発のスペシャリストとして、リーダー、マネージャークラスへとステップアップされる方、CRO企業では、キャリアパス制度が採用されている企業も多いことから、社内にてモニターから、QC、DM、薬事や、プロジェクトマネジャーなどへのキャリアチェンジを図る方など、幅広い選択肢が用意されています。
    薬剤師、看護師、臨床検査技師、治験コーディネーターの資格や経験をお持ちの方に、多彩な可能性が開かれているといえます。



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