視界良好、眼科医療の未来を切り拓くスペシャリスト集団。 募集要項 ●MR（有資格者) ○眼科用医薬品及び関連する学術情報を医療従事者に提供する。 の責任技術者として以下の業務を担当いただきます。 ◎MR資格をお持ちの方に限ります。 ・治療用医薬品のMR経験3年以上 ・要普通自動車運転免許 ・大卒以上、現職もＭＲの方 ・初任地は考慮しますが、以降の転勤可能な方 ◆勤務地：首都圏、北海道ほか ●製品研修担当者 ○白内障手術器械および関連製品のブランド戦略に則った製品トレーニングを行う。 ・眼科領域のリーディングカンパニーのＳＲとして必要な周辺知識教育を行う。 ・新人・中途社員に対し製品研修を行う。 ・ＳＲのＭＲ資格維持のために必要な量の継続研修を行う。 ・トレーニング効果を測り、今後のトレーニング改善につなげる。 ・効果的且つ効率的なトレーニングを提供する為の方法 （ｅ-Learningなどを含むインフラ）について提案・開発・運用を行う。 ○眼科基礎知識 ・眼科領域での営業経験 ・白内障検査・白内障手術・白内障手術機器および周辺知識 ・大卒以上 ・4年以上の眼科関連業務経験必須 ◆勤務地：東京都 ●ＣＳＲ（眼内レンズ担当ＭＲ） ○医療機関を訪問し、自社製品の関連情報を医療従事者へ提供 ◎大卒以上 ・眼内レンズ営業ご経験またはサージカル機器営業経験をお持ちの方 もしくはMR資格をお持ちの方。 ・入社時にMR資格は必ずしも必要とはしませんが、 入社後はMR資格取得に向けての研修を受講後、MR資格試験を受験、資格を取得いただきます。 ・普通自動車運転免許　要 ◆勤務地：東京 1-2年先に他事業所への異動の可能性があります。 ●コーポレート人事マネジャー ○管理職（またはシニアのジェネラリスト）として、 メンバーの中心となって主に下記の業務に従事いただきます。 1.人事制度 　　現行の目標管理制度の適正な運用と管理 　　人事制度（グレード制度）の適正な運用 2.　報酬・福利厚生制度 　　報酬調査を利用した適正な報酬体系の検証・分析と運用 　　福利厚生制度の適正な運営と管理 　　退職年金制度変更プロジェクトの遂行 3.　会社規程 　　規則・規程週のの遵守と従業員への徹底 　　法令等に基づいた規則・規程の改廃 4.　従業員管理 　　ヘルスケアプロジェクトの推進 　　労務問題への対応 　　人事業務の効率化推進とサービスの向上 ◎メーカーでの人事経験5年以上、業界不問（内資での経験あれば尚可） ・経験職種：人事企画または報酬・福利厚生のいずれかの分野での経験 （双方あれば尚可）。事業部人事等で労務管理の経験あれば尚可 ・中級レベルの英語力 （TOEIC700点以上。読み書き中心だが会話力もある程度必要。テレカン、会議にて使用） ◆勤務地：本社（東京都港区） ●システムアナリスト ○セールス・マーケティングに関連するビジネスアプリケーションの導入・メンテナンス ・新規アプリケーション（グローバル共通システム含む）の導入 ・社内各種プロジェクトへの参画および運営 ・既存システムの維持管理 ・戦略に基づいた、アプリケーションの改善プラン作成 ・適切なソリューションによる問題解決 ◎7年以上の関連職務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（担当分野に関して電話会議で話し合いができるレベル。 ・TOEIC700点以上目安） ・DBMS関連アプリケーションの導入経験 ・VBA, SQL（いずれかの言語）よる開発経験 ・外国人を含む各種プロジェクトへの参画経験 ・システムデザイン及びビジネスアナリシスの経験 ◆勤務地：本社（東京都港区） ※ 会社概要は、こちらです。 ※ 詳細は、メールにて お問い合わせ下さい 。 　 製薬オンラインTOPへ ブラウザの 「戻るボタン 」 で前画面に戻ります。