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最終更新日: 2018年 05月 21日
春の転職支援キャンペーン 期間:2018年1月26日(金)から4月30日(月)

会社概要

世界各国に拠点があり、製品と開発を拡充しつづける製薬メーカー

設立年
2000年 
本社所在地
東京都 
事業内容
医療用医薬品の開発、製造及び販売 

この会社の求人情報

16件中1~16件を表示しています。

求人管理No.012439

製薬メーカーにて工場総務担当

担当総務業務において、工場の部門・従業員の仕事が滞りなく行われるよう環境を整える

製薬メーカーにて工場総務担当

募集要項
担当総務業務において、工場の部門・従業員の仕事が滞りなく行われるよう環境を整える。また、安全・衛生・環境分野において、工場がグローバル・ローカルの法的要求事項やポリシーに合致していることを保証する。

【職務内容】
安全・衛星・環境分野
・防火管理者として、工場が消防法に合致していることを保証する
・エネルギー管理者として、エネルギー関連のグローバル・ローカル要求事項を満たす
・工場セキュリティ業務の有効性を保証する
・安全管理者(副)として、安全保証・推進業務に従事する
・防虫責任者として、防虫委員会を運営し、防虫計画を策定し、管理する

総務分野
・発注、購買
・工場見学、来客対応
・従業員ケア
・工場団地の活動において、工場の窓口として参画する 
募集条件
【必須要件】
・総務経験
・エネルギー委員資格
・安全管理者資格
・サプライヤー管理の経験

【歓迎要件】
・衛生管理士資格
・エネルギー管理士資格
・GMPの知識
・ビジネスレベルの英語力
 
勤務地
滋賀

求人管理No.010579

外資製薬メーカーのサプライチェーンプランナー

サプライチェーンプランナーとして生産計画、在庫管理、輸入調達業務担当

外資製薬メーカーのサプライチェーンプランナー

募集要項
生産計画、在庫管理、輸入調達業務担当
・海外製造サイトや外部製造委託先への発注、納期管理
・問題発生時の製造サイトや委託先等へのコミュニケーション
・需要計画や工場の生産計画とアラインしたバルクや原薬調達状況の確認。またそれに追随する製造現場やQAと連携
・生産計画が変更になった場合のリスクアセスメントや、生産計画変更がもたらす影響を考慮した上での適切なコミュニケーション
・ディマンドマネジメント(予測に対する売り上げのモニタリング、その情報の調達計画に対する活用)
・Deploymentのバックアップ 
募集条件
【必須要件】
・生産計画、在庫管理、輸入調達業務の経験
・英語力(TOEIC700点以上目安)
・問題解決力

【歓迎要件】
・製薬業界におけるサプライチェーンの経験
・数字が意味しているものを考え、何が求められているかを考え実行する能力 
勤務地
大阪、滋賀

求人管理No.012446

【オペレーション本部】バリデーション担当

バリデーションの改善計画と対策を実施

【オペレーション本部】バリデーション担当

募集要項
・Research on recent and future requirements of validation of QC testing, inspection, packing and quality assurance processes including equipment and computerized systems in laws, regulations, Standards and industry standards.
・Assess compliance of Japan Operation’s processes to the above and identify improvement areas.
・Perform the Validation improvement plan and actions.( Improve the Cleaning Validation activities.
Continued process Verification activities. Etc.)
・Develop the NPI Validation Master Plan and Report and review for individual Validation activities to avoid any critical issues related to Validation activities with Validation Manager.
・Review the Validation documents and Develop the Site Validation Master Plan /Report.
・Correspond external and internal audit adequately to avoid critical observations related to Validation
・Plan for further improvements.
・Develop ,revise and maintain the Validation SOPs to ensure theValidation governance
・Support/Facilitate the Equipment Management and Validation Committee.
・Develop and train the Validation staffs and suppliers
・Enhance and promote work/life balance for staff and through effective work planning and resourcing in accordance with code of conduct, SHE and all applicable policies 
募集条件
【必須要件】
・GMP要件:製薬会社で3年以上、GMP環境下での実務経験が有るとともに、GMP要件を十分理解していること。
・バリデーション要件:バリデーション業務(種類、年数は問わない)の経験者であること。

【歓迎要件】
・製造/包装工程、品質管理:どちらかの知識及び実務経験が有ること
・英語力 
勤務地
滋賀

求人管理No.012165

製薬会社の管理薬剤師

各領域の支店DMおよびMRに向けて支店の管理業務

製薬会社の管理薬剤師

募集要項
・各領域の支店DMおよびMRに対して均質化されたサポートを提供し、営業本部のフィールド活動が円滑に進むよう効率的且つ効果的なフィールドサポートを提供して頂きます。
・弊社事業所である支店の管理業務を担って頂きます。
・エリア営業部長の組織的管理業務サポートを行って頂きます。

・支店電話(外線・内線)および支店FAX対応
・購買経理
・タクシーチケット管理
・各種発注業務など
 
募集条件
・一般事務業務経験者
・Excel を利用した一覧管理等の業務経験
・薬剤師資格
※契約社員からのスタートですが、ゆくゆくは正社員になっている方もおります。 
勤務地
愛知

求人管理No.012379

Project Manager,Project & Portfolio Management Division

プロジェクト運営と業務提携を確実にし、プロジェクトの提供と情報に基づく意思決定を可能

Project Manager,Project & Portfolio Management Division

募集要項
This role is responsible for leading and project managing cross-functional Japan Project Team (JPT) to ensure alignment of operational delivery with project strategy, enable and drive project delivery and informed decision making, and ensure that each project is established and managed in a way that best represents best practice for project management within. The spectrum of this role varies based on factors such as the scope of tasks and status of the projects, the involvement of an alliance partner in projects, and the capability/personal development goals for the individual. 
募集条件
・Solid leadership and project management experience in multi-disciplinary drug development environment.
・Clear knowledge and experience of drug development process.
Nice to have
・ Drug development experience in regions outside of Japan.

Skill-set:
Mandatory
・Acts decisively - plays to win and respectfully challenges key assumptions to optimise strategic and operational project planning, manages risks and ambiguity.
・Works collaboratively - actively collaborates within matrix organisation; engages, motivates and encourages individual responsibility to realise common project goals.
・Strategic influencing - assertive communication skills and ability to influence key decisions by articulating clear rationale and creating win-win solutions.
・Strong project management skills - adept facilitator and listener with good working knowledge of effective project management tools and techniques.
・ Fluent in spoken and written English for business.  
勤務地
東京、大阪

求人管理No.011956

SFE Planning Manager

ブランド情報を医師に効果的に提供し、患者の製品の潜在的な利益を最大化

SFE Planning Manager

募集要項
組織の生産性と影響を促進し、ブランド情報を医師に効果的に提供し、患者の製品の潜在的な利益を最大化する責任を負っています。

SFE部の主要な説明責任と成果物は次のとおりです。
・販売拠点の構造、規模、地理的領域の設計
・セグメンテーションとターゲティング
・KPIターゲットの設定とパフォーマンスの監視
・販売割当設定
・インセンティブ報酬プランの設計

セグメンテーション&ターゲティング、KPI目標設定、販売クォータ設定、インセンティブ報酬プラン設計などの販売計画プロセスの実行
ファクトベースのビジネス意思決定をサポートするためのデータ処理と分析
・ビジネス上の課題や改善の機会を特定するための量的および質的情報の分析、上級指導者への提案勧告の作成
・主要なステークホルダーとシニアリーダーシップへの勧告、意思決定者間の合意促進
・あなたの割り当てられたブランドのSFE Departmentの代表者としての「One Brand Team」内での多機能参加
・営業担当者とのコラボレーションとコミュニケーションにより、販売計画の実行をサポート 
募集条件
・製薬業界の営業/マーケティングコンサルティングで最低3年以上の経験、または製薬会社のSFE /マーケティング/マーケットリサーチ部門で3年以上の経験があること
・ビジネスレベルの英語力
・高度なデータ管理、分析スキル
・プロジェクトの計画と管理スキル 
勤務地
大阪

求人管理No.011530

コマーシャル社内広報マネジャー

外資製薬メーカーの広報マネージャーとして、PR業務

コマーシャル社内広報マネジャー

募集要項
外資製薬メーカーの広報マネージャーとして、PR業務 
募集条件
資格:
・マーケティング、メディア、コミュニケーション、英語、PRなどを専攻もしくは同等の資格を有する

経験:
・上記資格に代わるものとして: 5年以上のコミュニケーションもしくはPR業務経験
・様々な文体、ソフトウェアのアプリケーション等、フォーマットでコミュニケーション資材を執筆、作成、掲載した経験
・社内コミュニケーション、エンゲージメントプログラムの経験
・広範な対象にコミュニケーションを行った経験
・Issue Managementの経験があれば尚、望ましいが、必須ではない
スキル・コンピテンシー
・書式、口頭での優れたコミュニケーションスキル
・高い英語力(ライティング、スピーチ)
 
勤務地
大阪

求人管理No.011876

オンコロジー領域MR

オンコロジー領域のMRをご担当いただきます。

オンコロジー領域MR

募集要項
外資製薬メーカーにてオンコロジー領域のMRをご担当いただきます。 
募集条件
・オンコロジー新薬経験者
・MR資格
・MR経験者
※語学力不問 
勤務地
全国各地

求人管理No.012024

HR Service Advisor

外資製薬メーカーにて人事職を担当いただきます。

HR Service Advisor

募集要項
≪Main Business≫
The HR Advisor provides effective HR service delivery through the following:
・ Delivering a quality and trusted HR advisory service through every customer interaction
・Resolving low to medium complexity HR queries and issues in respect of various global and local HR policies and processes as defined in the Global HR Services Service Catalogue

≪Typical Accountabilities≫
・Responsible for providing a trusted and quality HR advisory service by resolving low to medium complexity HR queries and issues in respect of various global and local HR policies and processes, as defined in the Global HR Services service catalogue.
・Utilize Knowledge Base to manage all incoming call center queries that can be resolved during phone call or that require basic investigation to provide resolution; proactively utilize all resources and technology available
・Responsible for updating / processing HR data accurately to ensure a compliant, accurate HR database and sending relevant information to Payroll system.
・Maintain accuracy of the knowledge base for HR Advisors e.g. FAQs, HR Services policies, tipsheets etc.
・Make efficient use of HR technology to support day-to-day activities and the delivery of a positive and engaging customer experience.Manage and utilize all supported channels (phone, email, case management, employee self-service portal, chat feature, postal mail) to ensure timely responses and ensure achievement of internal service level agreements.
・Identify process improvement opportunities proactively and contribute day by day business efficiency 
募集条件
≪Experience≫
Mandatory:
・Minimum 3 year’s experience of general HR or payroll
・Ability to prioritize activities and multi-task in order to meet goals and deadlines
・Work collaboratively, as part of a team
・Able to work independently and take accountability for the quality of personal outputs and success
・Demonstrated strong interpersonal, service minded, verbal (phone) and written communication, as well as active listening skills to handle a volume of inbound inquiries from employees/customers
・Demonstrated ability to use Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, etc.)

Nice to have:
・Experience of working in a customer service environment and of having worked in a technology driven environment

≪Languages≫
Nice to have:
・Fluent spoken and written English and Japanese 
勤務地
大阪

求人管理No.012025

Japan Project Physician

外資製薬メーカーにて臨床開発を主導する医師の募集。

Japan Project Physician

募集要項
Description:
Project Physician (PP) is a medical expert who is accountable/responsible for the medical science expertise to generate clinical development strategy, design clinical development options, and deliver successful clinical development of responsible products in Japan. PP is working closely with Medical Scientist (MS). His/Her accountability/responsibility is mainly project-level, however, he/she is also involved in study-level activities as needed.

1 Project Level
1.1 Design & Interpretation / D&I
1.1.1 Lead D&I activities to generate Japan clinical development strategy with MS and ensure that Japan medical science views are appropriately incorporated in project development strategy
1.1.2 Generate high-quality design options that characterize benefit, risk and value of medicinal products, focusing on reducing uncertainties and providing clear and transparent recommendations for decision and governance bodies.
1.2 Planning
1.2.1 Ensure and champion consistent clinical science aspects and strategies across programs.
1.2.2 Ensure optimal management of high impact project opportunities and risks.
1.2.3 Review study design, regulatory documents consistent with the clinical strategy.
1.2.4 Ensure delivering rationalized hypothesis, evidence based argument, and convincing interpretation in clinical science related documents.
1.2.5 Input scientific information to internal documentation/slides such as IDP/CDP and governance document.
1.3 PMDA interaction
1.3.1 Co-develop clinical science part of regulatory related documents with MS; e.g., PMDA consultation BD, query responses, etc., and ensure the consistency with agreed clinical strategy and medical science aspects are captured properly.
1.4 JNDA
1.4.1 Review CTD and ensure the consistency with agreed clinical strategy and medical science
aspects are captured properly.
1.5 Pharmacovigilance (PV)
1.5.1 Evaluate the safety data, describing industry’s views for patient safety in CTD preparation, and
point out information required for safety narrative and DSUR.
1.6 KEE management
1.6.1 Lead key contacts with external experts and help develop clinic-scientific alliance working with
MS and global CPT.
1.6.2 Act as a key point of contact for clinical science related relationship with external experts.

2 Study Level
2.1 Planning
2.1.1 For Japanese standalone studies including regulatory required post-marketing studies, lead
development of clinical science part of clinical trial documents with MS, e.g., study specification,
clinical study protocol.
2.1.2 For global leading studies including Japan, review the document and ensure that medical
scientific feasibility and ethical integrity in Japan is appropriately incorporated.
2.2 Execution
Act as a study physician of Japan standalone studies as well as support global study physicians of
global leading studies to care for the following tasks:
2.2.1 Provide clinical science support such as eligibility criteria, efficacy and safety data review to
specific studies for risk mitigation.
2.2.2 Ensure the medical/scientific accuracy in following documents:
2.2.2.1 CSPs (incl. Master Informed Consent Form) and CSRs.
2.2.2.2 IND and responses to Regulatory Authority.
2.2.3 Approve following documents as a study physician:
2.2.3.1 Study specification (SS), Clinical Study Protocol (CSP) and Clinical Study Report
(CSR)
2.2.3.2 (if applicable) Japan specific part of Investigator Brochure (IB)
2.2.3.3 Medical contents of Case Report Forms (CRFs).
2.2.4 Lead discussion at Investigators’ meeting.
2.2.5 Lead executing GPRMP for clinical studies.
2.2.6 Provide clinic-scientific leadership to non-interventional study planning and reflect results on
Japan D&I activities.
2.2.7 Provide clinic-scientific leadership and support ESR in Japan.
2.3 Publication
2.3.1 Input to publication strategy and contents/quality of publications

3 Collaboration with Marketing company
3.1 Input scientific and medical perspectives into Japan commercial, pricing and medical strategy for
product value maximization

4 Others
4.1 Compliance to company rules and external regulations
4.1.1 Ensure that own work and all work within TA is performed in accordance with appropriate SHE
and Compliance standards.
4.2 Tasks outside projects
4.2.1 Assumes other duties as assigned by the Medical Science Director

Feeder roles:
・The person who meets the requirements above
Measures of Success:
・The context of clinical science input, including scientific risks, mitigations and setting right
expectation of clinical development POS, is properly understood by the internal governance
bodies for their quality decisions and by the internal stakeholders for the engagement.
・Optimum clinical science strategy is provided for optimum market access of the products within TA
portfolio
Education and Experience
Education and Degree
・Medical Doctor degree required
Education and Experience
・Doctor of Philosophy preferred
Experience
・Clinical practice as physician
・Planning of clinical development strategy and execution of clinical trials
・Negotiations with external experts and authorities
・Getting JNDA approval and supporting launch activities
Skills and Capabilities
Communication-related
・Communication skill
・Interview skill
・Negotiation skill
・Logical thinking
・Writing skill
・Presentation skill
Team working-related
・Meeting management
・Facilitation skill
・Project management
Reporting Relationship / Team Membership:
・Report to TA Medical Science Director
・Direct reports: None
Signed 
募集条件
Education and Experience
Education and Degree
・Medical Doctor degree required
Education and Experience
・Doctor of Philosophy preferred
Experience
・Clinical practice as physician
・Planning of clinical development strategy and execution of clinical trials
・Negotiations with external experts and authorities
・Getting JNDA approval and supporting launch activities

Skills and Capabilities
Communication-related
・Communication skill
・Interview skill
・Negotiation skill
・Logical thinking
・Writing skill
・Presentation skill

Team working-related
・Meeting management
・Facilitation skill
・Project management
Reporting Relationship / Team Membership:
・Report to TA Medical Science Director
・Direct reports: None 
勤務地
東京・大阪

求人管理No.010390

【製薬会社】GQP品質保証部

QA担当として製造販売業(GQP)業務全般を担う

【製薬会社】GQP品質保証部

募集要項
製造販売業(GQP)QA担当
・製造販売業(GQP)業務全般
・海外製造所認定業務
・GMP適合性調査/J-DMF申請業務
・承認後の一部変更届業務
・品質契約書締結業務
・海外との変更管理業務
・製品の年次照査業務
・製品品質情報(製品苦情)業務 
募集条件
必須要件:
・品質管理システム、JPAL/GQP要件、PIC/S,GMP等の規制に関する知識
・問題解決力
・日本語、英語でのコミュニケーションスキル

好ましい要件:
・製造プロセスやバリデーションの知識
・リーンや継続的改善に関連する理解
・交渉力(部門間を含む)
・新しいことに挑戦し、学習し続ける意欲 
勤務地
大阪

求人管理No.010058

サイトロジスティクスオペレーター

マネージャーの指示のもと、顧客から信頼される業務を実施し、高品質の医薬品を市場へ安定供給

サイトロジスティクスオペレーター

募集要項
マネージャーの指示のもと、顧客(PET・購入先・製造委託先・販売委託先・大阪DC・3PL)から信頼される業務を実施し、高品質の医薬品を市場へ安定供給する

・倉庫作業運営に必要なGMP関連書類及びSHE書類の作成、改訂を実施する。
・各種記録やシステム(SAP、自動倉庫システム)を把握し、発行、登録、追加、変更、削除等を随時行う。また荷受品の外観確認・受入記録の記帳・SAP入力を行い、適切な入庫体制の環境を整える。入出荷(入出庫)作業を正確・迅速に実施をサポートする。
・物流センターへのトラック手配及び出荷品目の選定を実施し、メーカへの出荷トラックとパレットを手配する。
・輸入品の入荷物量のコントロールを行い、通関依頼を実施する。
・他部署との情報伝達を迅速に行い、関係スタッフへ的確に伝達する。
・SHE活動に積極的に参画し、労働無災害記録の更新及びグループ目標の職場環境整備を行う。
・業務遂行において、異常が発生すれば、担当者責任者へ連絡し、その指示のもと的確に処理する。 
募集条件
歓迎要件
・英語力
・フォークリフト免許
・スタッカークレーン
 
勤務地
滋賀

求人管理No.010986

QC Lead Analyst

中間バルク、包装資材または最終製品に対するGMP下での品質管理関連業務を行うことにより、工場から出荷される製品の品質を保証

QC Lead Analyst

募集要項
オペレーション本部 GMP品質保証部 品質管理グループにおいて、中間バルク、包装資材または最終製品に対するGMP下での品質管理関連業務を行うことにより、工場から出荷される製品の品質を保証する。

【職務詳細】
試験検査責任者(正)としてGMP上の責務を負う。
・チーム員に対しコーチングやフィードバック等により育成を図る(チーム員10名強)
・サンプリングおよび試験検査の計画を立案し、チームメンバーに期日どおりに遂行させる。
・担当の試験分析機器の機器管理を期日通り適切に行う。
・担当の安定性試験を期日通り適切に行う。
・担当の手順書および製品標準書等を期日通り適切に文書管理を行う。
・各種試験計画書および報告書を作成、関連の試験検査を滞りなく遂行する。
・新人およびグループ員に対し必要な教育訓練を行う。
・分析用標準品を含む品質管理業務に必要な物資を調達・管理する。
・参考品および保存品を適切に保管管理する。
・QCシステムのメンテナンスおよびトラブルシューティング
・オペレーション本部内プロジェクトにQC担当として参画し、必要に応じ分析法技術移管、品質管理面でのグローバルとの折衝、またはプロジェクトメンバーと品質管理グループ間でのリエゾン等を行う。
・その他GMP下での必要な業務(変更管理、逸脱管理、QRM、CAPA管理、自己点検対応、WWAG監査対応、分析法移管業務、分析法バリデーション、洗浄バリデーション等)を適切に遂行する。
・QCの業務プロセスをレビューし、継続的に改善する。 
募集条件
【必須要件】
・理化学または微生物試験検査技術、能力(理化学試験のご経験豊富な方歓迎)
・基本PCスキル(Excel, Powerpoint, Word等)
・GMPの知識
・日本薬局方に関する知識
・チームマネジメント経験(10名程度)
・英語力(TOEIC700点以上目安)

【歓迎要件】
・プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ
 
勤務地
滋賀

求人管理No.011662

HR オペレーションズマネージャー/ディレクター

外資系製薬メーカーでのHR(人事)職

HR オペレーションズマネージャー/ディレクター

募集要項
The role will be responsible for 1. Managing day-to-day operations in Japan HR Operation function, including employee life cycle management, compensation and benefits administration, vendor and outsourcing services management etc. 2. Lead the HR transformation project in Japan to ensure the operation model could support the Japan business.
・Manage overall employee life cycle processes including on-boarding, movement and termination etc.
・Manage the overall benefits process of statutory and supplemental benefits programs.
・Manage administrative tasks within HR operation scope e.g. employee enquiries, time and attendance, employee certifications, VISA support.
・Work closely with the operation team, Compensaiton team and an outsourcing vendor for quality processing of the routines and special projects.
・Manage the vendors to ensure their service deliveries meet the company requirements and service level agreement.
・Ensure the HR operation compliance with SOX and audit / legal requirement.
・Lead the standardization and continuous improvement sessions.
・Lead the HR transformation in local from HR operation perspective, build the HR service model to support the Japan business.
・Provide excellent customer service to internal clients (Employee / Manager / HRBP / CoE etc.) and partners. 
募集条件
■Experience(Mandatory)
・A minimum of 5 years experiences in HR operation function(payroll, compensaiton related) in a multi-functional firm.
・Experienced in HR operation team management, process design and re-engineering, standardization and continuous improvement.
・Experienced in HR transformation and HR service model setup in Japan market
・Experienced in working within regional HR team model.

■Experience(Nice to have)
Work experience with non-Japanese conterparts or a non-Japanese manager.

■Skill-set(Mandatory)
Effective team management skills including management people development
Fluency in technical details of operational tasks in HR areas suchas ayroll processes
・Solid communication and interpersonal skills.
・Balanced judgment and effective management of multiple tasks and time

■Language(Mandatory)
Both Fluency in Japanese and English 
勤務地
大阪

求人管理No.010060

外資製薬メーカーにて品質管理担当者(QC)の転職

中間バルク、包装資材の受入れ試験業務

外資製薬メーカーにて品質管理担当者(QC)の転職

募集要項
・中間バルク、包装資材の受入れ試験(HPLC, GC, KF, pH, UVほか)
・製品標準書、操作手順書等の作成および整備
・試験機器、試験システムの維持管理
・教育訓練
 
募集条件
・大卒以上(薬学、化学または生物学専攻
・薬事法、医薬品関係の公定書、GMPに関する知識
・英語力(電話会議等、読み書き以上の英語を業務で使用されたことがある方)
・バイオの経験あれば尚可
・英文レジュメ必須 
勤務地
滋賀県

求人管理No.009775

SFE Planning Manger (営業企画マネージャー)

営業組織・人員計画の設計

SFE Planning Manger (営業企画マネージャー)

募集要項
営業組織の競合優位性の実現に向けた営業組織・人員計画の設計、セグメンテーション・ターゲッティング等の分析業務。
パフォーマンスマネジメント、ビジネスプラン設計、KPIマネジメントなどの分析業務。
・営業関連の戦略
・営業組織の最適な体制構築
・営業組織の最適な人数配置
・地理的な最適な配置
・データ分析、数字の強い人、大量データをハンドリングできる人
 
募集条件
製薬業界への理解と上記職務内容に関する深い知識
分析スキル、ロジカル思考展開、プレゼンスキル
英語力要、MBAホルダーorコンサル出身ベター
IMSなどコンサルティング経験者は歓迎 
勤務地
大阪・東京

16件中1~16件を表示しています。