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最終更新日: 2017年 06月 27日

会社概要

QOL向上とニーズに応え続けるスペシャリティファーマ

設立年
1980年 
本社所在地
東京都 
事業内容
医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売 

この会社の求人情報

5件中1~5件を表示しています。

求人管理No.008808

MR 糖尿病領域

糖尿病領域における新薬上市に向けての組織強化のための増員募集!

MR 糖尿病領域

募集要項
担当領域のMRとしてマネジャーを補佐し、メンバーのサポートを行い、下記活動を通じて本年度販売・利益計画を達成に貢献する。
・グループ内のリソースを最大限活用する。
・ターゲット施設の活動を中心とする担当エリア戦略の作成および実行、問題施設の攻略
・研究会等学術プログラムの企画および実行・患者会のサポート・PMSの実施
*エリア担当制 
募集条件
・MR認定資格試験
・MR経験 3年以上で、ドクターに対するMR活動を行ったことのある方。(CSOからの応募も歓迎しますが、ジェネリックのみではない方に限らせて頂きます。)
※過去3年100%以上の目標達成者、上位20%以内、また、新薬上市経験者を優遇
※数字については、目標の難易度が会社によって異なるため、目標、実績、達成率、対前年、社内順位など具体的な指標をできるだけ記入ください。
・第一種運転免許(直近3年で重大な違反なく安全運転できる方)
・全国転勤できる方
・コンプライアンスを重視した活動ができる方

 
勤務地
全国

求人管理No.010466

HR Specialist /人事オペレーションズ部

人事、総務の様々な業務にチャレンジができる新卒・中途採用、人材開発業務

HR Specialist /人事オペレーションズ部

募集要項
主たる業務内容
・給与/福利厚生の業務を理解した上で、評価/報酬制度を通し会社の成長に貢献する
・労務管理/労使協定を通して健全な職場環境の維持に務める
・人事情報システムのデータ/プロセスの管理と運営、人事業務/プロセスへの展開の促進

業務の詳細 次の中で複数業務を担当頂く予定です。

評価/報酬制度の企画・運営:
・Globalのスキームを展開した評価制度の年次での運営、トレーニングの実施
・昇降格プロセス/アセスメントの運営とその改善
・報酬制度(業績賞与/セールスインセンティブ)の運営とその改善
・給与プロセスの改善/ベンダーマネジメント
・必要に応じ、HC/人件費予算策定のためのデータの分析

労務管理/労使協定:
社員の職場環境を向上させるために、適切な就業形態(ルール作りを含む)を提供する。また社員の就労管理を効率的に行うことで、健全な職場環境の維持に努める。
・従業員代表との窓口
・労務に関わる現行協定の管理
・新規協定/更新時のコミュニケーション準備と実施
・その他労務管理に関連するプロセス/制度の改善

HRデータベースの管理と運営(SAP Super-user):
・Globalの定義/ルールに従った、必要なData エントリーの実施/確認
・SAP HRのデータ品質をモニタリングするための、業務手順の確立/改善とそのフォローアップ
・SAP HRのオペレーションに関するグローバルとのメイン窓口
・必要に応じた人事部内のSAP HR user へのトレーニング/バージョンアップ情報等共有の実施
・SAP HRデータのHR業務/プロセスへの展開促進

コンプライアンス:
社内外の関連法規及び手順書に基づき、適切な社内プロセスを構築するとともに、定期的に改善を行なう。また監査実施時においては、適切な対応を行い、不適合(指摘事項)があった場合には迅速に是正措置を取る。
・就業規則、その他手続き書類
・労働基準法、労働安全衛生法
・Sarbanes Oxley法
・QBIQ & ISO 
・監査対応 (財務諸表、SOX、税務調査等)

グローバルプロジェクト:
・必要に応じ、海外本社/海外アフィリエイトとのプロジェクトにメンバーとして参画、貢献する。
 
募集条件
・大学卒業以上の方
・給与/社会保険業務の経験
・3年以上の人事関連業務の経験 (500人以上の事業会社において)
・人事データベース( SAP/Oracle 等)の経験または知識(概念/機能/応用)

知識
・給与/社会保険業務の経験
・労働基準法、労働安全衛生法関連知識
・就業規則/労使協定に関する知識

英語能力:
・ビジネスレベル (TOEIC > 600) 
勤務地
東京

求人管理No.009420

メディカルドクター - 血液内科(血友病)または内分泌内科(糖尿病)

最先端の新薬開発を通じ、多くの患者さんのメディカルアンメットニーズの克服に貢献!

メディカルドクター - 血液内科(血友病)または内分泌内科(糖尿病)

募集要項
臨床医としての経験と専門性にもとづき、新薬の開発から上市までの一連の過程において、医学的側面からの意見を提供

<新薬開発戦略から承認申請のフェーズ>
・開発戦略、プロトコールおよび申請戦略立案へのアドバイス
・治験参加医師との臨床試験データに関するディスカッション
・当局に提出する承認申請用データ、資料のレビュー
・承認申請後、当局からの照会事項等に対する回答

<医薬品上市戦略およびプランニングのフェーズ>
上市戦略へのアドバイス、臨床経験に基づく情報をインプット
・社内関連部署とともに、新薬の認知度向上に向けた国内外のイベントの企画
・当該領域の専門医とのコミュニケーションの中で、リスクとベネフィットを検討する等々

<医薬品の適性使用に向けた社内外でのコーディネーション>
・キーオピニオンリーダーの先生方とのコミュニケーション、同じ医師の視点での意見交換
・社内関係部署からの医学的な問い合わせ、質問事項への回答 
募集条件
・日本の医師免許
・臨床経験(血友内科1年以上、内分泌内科5年以上)、血友病、糖尿病関連疾患の治療経験
・ビジネスレベル(またそれに準ずる)英語力(読み、書き、会話) 
勤務地
東京

求人管理No.010813

外資製薬メーカーの総務スタッフ の求人

主にOA / AV機器に関するファシリティ管理業務と人事総務本部長アシスタント業務

外資製薬メーカーの総務スタッフ の求人

募集要項
主にOA / AV機器に関するファシリティ管理業務と人事総務本部長アシスタント業務
・事務機器(コピー機・FAX・AV機器)の管理
・全国オフィスの複合機・FAXのリース契約管理、支払とりまとめ、機種選定、使用状況の分析・調査と改善・コスト削減策立案等。
・AV機器(会議用プロジェクタ、液晶モニタ、音響機器)の管理、機種選定、使用状況の調査・分析と改善策立案等。

社用携帯電話管理:
・契約管理(新規、解約、紛失対応)、所有者情報管理、電話番号管理データベースの情報メンテナンス(SAP)、料金支払い処理、利用状況モニタリング、端末機種変更時のITグループのサポート(3年に一度)

タクシーチケット管理:
・全社のタクシーチケット契約管理、支払いとりまとめ、利用データの集計と提供

人事総務本部内の 部門クオリティー コーディネーター:
・本部メンバーへのSOP割り当て管理
・クオリティー コーディネーター業務(コーディネーター会議への参加、会議体と自本部間の情報伝達等)。
・ローカルレコードマネジャー(本部内文書管理とりまとめ、社外文書倉庫の契約管理等)。
人事総務本部 本部長アシスタント:
・本部長スケジュール管理、来客対応(海外からの来訪者含む)、出張手配等。 
募集条件
・大卒以上
・総務系業務の経験3年程度
・英語レベル:TOEIC650点以上
・PCスキル:PowerPoint & Word: Intermediate
      Excel: Intermediate macro skills 
勤務地
東京

求人管理No.007862

外資製薬メーカーでの品質管理スタッフの転職

医薬品製造、品質管理の知識のある方

外資製薬メーカーでの品質管理スタッフの転職

募集要項
・各製品の受入試験(理化学及び微生物試験)の実施。
・試験装置の点検、校正の実施。
・関連法規、薬事的要求事項、NN要求事項を理解し、工場のQMSに取り込む。
・本社関連部署、製造サイトのラボとの交流。
・継続的な改善及び技術習得を行い、日常業務の効率化を図る。 
募集条件
・大卒以上
・理化学試験、微生物試験の経験
・または大学等において上記の経験があること
・医薬品製造、品質管理の知識、特に医薬品の分析、微生物試験に関する
・薬剤師があれば尚可
・TOEIC600以上が望ましい 
勤務地
福島

5件中1~5件を表示しています。