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ご経験年数を視野にいれたご転職

より希望にあうご転職となる為にも、ご経験年数は非常に重要なポイントとなります。

■通算経験年数1~3年の場合:20代の場合、ご経験の深さというよりは、ポテンシャルなどを評価され、うまくご転職されるケースが多いです。即戦力というよりは、ご経験を積み、将来性など伸びしろを評価されます。 また、未経験のポジションにキャリアチェンジするのも、このタイミングはベストななるのではないでしょうか。

■通算経験年数4~6年:ある程度、ご経験を積まれてきた年代でもあるので、 即戦力となる方を企業は希望されます。キャリアアップ、年収アップを考えるには、 とても良い時期ではないでしょうか。 一般的に5~6月、10~12月くらいが新しい求人が増える時期ではありますが、 時期に関わらず、タイミング非常に多いですので、事前に情報を収集しておき、 転職したいと思える求人を逃さないようにするのも一つです。

■通算経験年数7~10年:ご経験や知識も豊富になり、マネジメント経験なども問われてくる場合もあります。現場でプレイングマネージャーとして専門性を更に高めるか、 もしくは、マネジメントなど人の管理をしていくのかなど、ポジションにもよりますが、管理職の求人は少なくなっています。そのため、ポジションがあえばなるべく多くの企業へ応募してみるのも良いと思います。 勿論、経験だけではなく、組織構成などによる年齢等のバランスも影響されます。 ご転職の時期を失敗しない為には、経験年数がとても重要になってきます。 短期間で転職を繰り返す場合は、書類選考で不利になってしまう場合も 多くあります。最低でも3年程度は同じ企業で勤務した方が、環境に慣れてくる 時期でもあり、次のご転職を考える際に選考においての印象が変わってきます。 経験年数によって、企業が求めてくる役割も変わってきます。

直接応募すると、そのあたりの情報がわからないこともありますので、 人材紹介会社をうまく使って、ミスマッチをできるだけ防ぐように、キャリアコンサルタントにご相談されると良いと思います。

製薬業界では、ご自分の市場価値を俯瞰して意識しながら、技術やスキルを磨きより希少性の高いオリジナリティの人材になることが、良い意味で重要です。

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