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最終更新日: 2017年 08月 23日

求人情報

教育研修

求人管理No.011491

会社概要

Learning & Development Strategic Planning Manager

外資製薬メーカーにえ営業部門における事業戦略や立案

募集要項

営業人材開発部のミッション:
社員の自律的な学習・成長を支援
・タレントフィロソフィーに沿って、社員が自ら学習するための環境を整備し、
社員にとって必要な知識やスキルの幅広い学習機会を提供する
・マネジャーが社員の成長を促せる支援・助言を与えるような環境を整える
・社員の成長を事業・組織のゴール・戦略の実現につなげていく
・営業部門における事業戦略・事業計画の実現に資する人財開発戦略・計画を立案する
・社内ステークホルダーと連携・協働し、人財開発戦略を効果的・効率的に実行する
・社員のパフォーマンス向上を通じて、業務上の課題解決および業績向上に貢献する
・社内外の適切なリソース・ケイパビリティを活用し、投資対効果の高い基盤を構築する
・内外の先進的なプラクティスに精通し、最新かつ質の高い学習手法を提供する 
・Merckグローバルのリソース・プログラムを活用して必要な学習手法を迅速かつ効率的に提供

戦略企画担当グループの役割
・事業戦略・経営戦略に基づき、営業人財開発戦略を策定し、その実行のための施策を企画
・営業人財開発部としての年間業務計画・要員計画・予算案の策定
・部内の業務プロセス、チーム編成、および各チームの管掌範囲の策定
・部内のポジションにおける責任権限と人財要件の策定
・事業方針・戦略および現場での課題に基づき、現行のコンピテンシー(知識・スキル)の見直しと、強化・改定すべき事項の洗い出し
(HR部門と協力し)MRのコンピテンシーの改定に反映
・部としての戦略・計画・施策の進捗状況のモニタリング及び効果測定と評価
・改善機会の発掘と施策案への落とし込み

募集条件

  • Required Qualifications:
    ・3年以上のタレントマネジメント、能力開発に携わった経験
    ・クロスファンクショナルな業務経験
    ・戦略思考
    ・論理思考
    ・達成志向
    ・強調性
    ・高いコミュニケーションスキル(日本語、英語)

    Desired Qualifications:
    ・ヘルスケア業界における人財開発に対する関心

勤務開始日

  • 応相談

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京本社

転勤有無

  • 当面なし

勤務時間

  • フレックス制度

給与

  • 850~1500万(ご経験に応じての額となります。)