人事担当(プロジェクトマネージャー)/事務関連 【製薬オンライン】製薬会社・製薬メーカー・製薬企業・医薬品・医療機器等の製薬・医療業界の求人転職サイト

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最終更新日: 2018年 01月 19日

求人情報

事務関連

求人管理No.012028

会社概要

人事担当(プロジェクトマネージャー)

外資製薬メーカーにて人事担当のマネージャーを担当いただきます。

募集要項

1.採用業務
・新卒採用
・新卒採用のリーダーとして、該当年度の採用プロセス/スケジュール/リソース(外部ベンダー含む)配分の企画立案、プラン実施のための全行程のマネジメント実施
・採用結果/ステークホルダーからのフィードバック等を検証し、次年度の採用計画を策定/提案営業本部全体の採用計画に寄与する
・中途採用
・Hiring Managerと協働し、NNWayを体現できる“ポテンシャルハイパフォーマー”を惹きつけるための採用施策を講じ、費用対効果高い方法で実施する

2.ジェネラリスト業務
・Client facing
・ 全体のイニシアチブ及び人財戦略 が担当本部で確実に浸透するための支援策の策定/実施
・個別労務案件への合法的且つビジネスニーズに配慮した対応
・組織・人材開発業務
・マネジメントとのコミュニケーション、PBSの人事施策へのフィードバック等を通じ、担当クライアントの組織/人材面の課題を特定し、対応策の提案/実施を支援する(含むラインマネジメントに対するコーチング、カウンセリング、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、チームビルディング等の組織開発援など)

3.人材開発部組織力向上への貢献
自身の担当業務以外の全社/部門イニシアチブ等を介し、部全体の組織力向上、Productivity向上に貢献する
(部のメンバーの能力開発/スーパーバイズや、業務の最適化/簡素化、ベタープラクティスの展開など)

募集条件

  • Experiences:
    ・Minimum 8-year experience as HR at companies more than 300 employees.
    ・More than 3-year experience in recruiting
    (New Grads experience is advantage)

    Knowledge:Japanese Labor Laws,

    Education:Bachelor’s degree or above

    English:Business Level
    TOEIC > 750 above is preferable, Minimum 650

    Japanese:Native

    PC skill:MS Word/Excel/Power Point/Outlook

    Competency
    ・Drives Performance (Under pressure and challenging deadline)
    ・Collaborates Across Boundaries
    ・Fosters Innovation and Continuous Improvement
    ・Influence to others
    ・Leadership(constructive communication with diverse people)

    Others:
    ・HR Generalist/HR Business Partner experience
    ・Vendor Management experience
    ・Project lead experience in HR Process or scheme development/implementation, including both internal/external communication process.

勤務開始日

  • 応相談

採用人数

  • 若干名

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京

転勤有無

  • 当面なし

勤務時間

  • 9:00~17:15

給与

  • ご経験に応じての額となります。