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最終更新日: 2018年 11月 16日
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求人情報

その他

求人管理No.012649

会社概要

コンプライアンス室 スタッフ

日本国内へのコンプライアンス・プログラムの評価、導入、指導を行い、継続的に強化

募集要項

・コンプライアンス・プログラムに基づいて、組織内のコンプライアンス遵守を推進する。
・グローバルコンプライアンスプログラムの取り組みを理解し実施する。
・該当するコンプライアンスポリシー、手順、および関連企業ポリシーの遵守に関わる各担当者への継続的な指導を行なう。
・既存のポリシーや手順の見直しを行い、各部門にてギャップが生じた場合はそのギャップを特定・改善し、改定された方針や手続の浸透及び順守のサポートを担う。
・コンプライアンス研修を実施し、実施記録を管理する。
・潜在的なコンプライアンス・リスク領域を特定するための定期的なモニタリングを実施する。
・コンプライアンスに関する法律および規制の変更や業界のベストプラクティスを把握し、それに応じて、会社のコンプライアンス・プログラムへの継続的な機能強化を図る。

募集条件

  • ・コンプライアンス部門にて教育、改善、方針構築経験(5年以上)
    ・製薬・医療機器等(製薬のほうが◎)での業界経験※グローバル企業での業務経験

    ・取引先と良好かつ正当なコミュニケーションを取れる能力
    ・優れた事務処理能力(正確性)
    ・コツコツと地道に職務を遂行できる方

    英語力 ※Business (高度な構文も多少使いこなせる。理解力・会話力は、会議の場でもほぼ支障なく対応できるレベル)
    ・Fluent (高度な構文もかなり使いこなせる。理解力・会話力は、記事についてディスカッションをするといった、日常生活のかなり広範囲にわたる事柄にも対応できる。)

勤務開始日

  • 応相談

採用人数

  • 1名

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京

転勤有無

  • 当面なし

勤務時間

  • フレックスタイム制度(コアタイム 10:00-15:00)

給与

  • ご経験に応じての額となります。