掲載期間:19/09/18~20/03/17 求人管理No.014103

大手製薬メーカー

デジタル技術活用評価・導入担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー

募集要項

テクノロジーの活用を介して事業や業務の変革につなげる企画、設計、構築を担当

仕事内容

新規ヘルスケアソリューションの立上げや経営課題・業務課題の解決を、テクノロジーの活用を介して事業や業務の変革につなげる企画、設計、構築を担当する。
具体的には、デジタルテクノロジー(IoT/モバイルアプリ/クラウド技術/マーケティング/アナリティクス/AI他)を活用した下記を担当
・当社ビジネス適用可能性の評価、検証
・ビジネスモデル造り/新業務プロセス造り/デジタル基盤構築/アプリケーション構築
・社内プロモーション、および活用トレーニング
・特定業務領域に絞らず、ITエバンジェリストとして各事業部門と協業し幅広い業務とテクノロジーを担当

当初は日本中心に活動するが、プロジェクトの多くはグローバル展開を想定して実施。本社情報システムとして各地担当者とのやりとりは頻繁に発生

応募条件
【必須事項】
下記のいずれかで(もしくは合わせて)5年以上の業務経験を有する方
・IoTを使ったシステム、モバイルアプリケーションの企画、設計
・AWS, Azure、GCPなどパブリッククラウドサービスを使った各種システム企画、設計、実装
・Webサービス、モバイルサービス(ヘルスケアアプリ、ECサイトなど)の企画、設計、実装
・データ分析基盤、機械学習、高度なアナリティクスを活用したシステム企画、設計、実装
・各種デジタル技術(RPA、ChatBot等)の企画、設計、運用
・仮設検証を繰り返すアジャイル開発等の開発マネジメント
※上記業務に伴う、プロジェクトマネジメント、ベンダマネジメント、サービスマネジメント。プログラミングや開発のハンズオンではなく、ビジネス部門とやりとりが必要。

英語力:実務で使った経験があり、会議ができるレベル
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
【住所】 大阪
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
8:30~17:15
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇 ※年間休日122日
年収・給与
450万円~850万円 
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手製薬メーカー

デジタル技術活用評価・導入担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー

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