掲載期間:21/12/20~24/06/25 求人管理No.014265

外資大手製薬メーカー

Senior Manager, HEOR

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

募集要項

ブランドのニーズ、リスク、機会を判断するためのギャップ分析の実施

仕事内容

・Be the HEOR lead for priority inline brands and pipeline assets, applying critical thinking and technical expertise to unveil, characterise, communicate and and preserve the value of medicines
・For priority inline products: work with cross-functional teams to develop and execute a strategic and time-sensitive value demonstration strategy including
・Assessment of product properties
・Review of competitive situation and dynamic
・Assessment of key and data
・Undertake gap analysis to determine brand needs, risks and opportunities
・Plan and execute evidence generation projects to support and communicate medicine value across the clinical, humanistic and economic domains.
・For pipeline products:
・Work with pricing colleagues to determine pre-launch evidence generation plans and value messages to inform new product pricing strategy, pricing dossier submission and negotiation strategy.
・Work with XF colleagues to define and execute launch-scenario evidence generation plans to support Access, Medical and Commercial strategic imperatives
・Provide HEOR input into evidence generation activities developed by other divisions.
・Undertake smaller scale projects as an individual contributor (e.g. systematic reviews, indirect comparisons)
・Coordinate and manage larger technical projects with internal teams and external service providers
・Bridge between global HEOR and local cross-functional teams to Maximise value of global work to Japan
・Ensure global input and understanding of work undertaken in Japan
・Be fully engaged in, and ensure HEOR representation at cross-functional meetings and discussions
・Engage externally to support the defining and communication of policy positions on Market Access matters and the value of medicines

応募条件
【必須事項】
教育:
・薬学、経済学または統計学の学士レベルの資格(必須)
・公衆衛生、健康経済学、または関連分野の修士号または卒業証書の資格(推奨)

経験:
・製薬部門で3〜5年
・以下の分野の少なくとも1つの経験があることが強く望まれます。
・健康経済学
・疫学/現実世界の研究
・健康政策
・市場アクセス
・プロジェクトの推進における実績と成功の実績

スキルセット/知識ベース:
・現在および進化している規制およびアクセス環境の認識
・医薬品の価値に対する理解と関心
・製薬業界と構造の深い理解
・健康経済または成果研究/実世界のエビデンスまたは統計的方法論における技術的能力
・医薬品開発プロセスの知識
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックス制度あり コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
創立記念日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社年、入社月に応じ最高10日。初年度13日。以降、1年ごとに加算、最高20日)
年収・給与
年収  800万円~1300万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当、持ち車制度、駐車場補助
住宅手当または借上社宅制度(地域・扶養家族により異なる)
赴任手当、単身赴任制度、別居手当、転勤休暇、振替出勤手当
子女手当、MR手当 退職年金制度、財形貯蓄制度
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
業務災害休業、通勤災害休業、災害救済貸付、災害見舞金、罹災休暇
総合福祉団体定期保険、団体傷害保険、医療費貸付、私傷病有給欠勤制度
人間ドック補助金、定期健康診断、生活習慣病検診、婦人科検診補助
各種検査補助(肝炎ウイルス、HIV、大腸、乳がん検診)
健康診断特別休暇、インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接

外資大手製薬メーカー

Senior Manager, HEOR

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

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