【法務・コンプライアンス室】コンプライアンス推進担当者

グループ全体のコンプライアンス推進業務をお任せします。

仕事内容

グループ全体の企業法務およびコンプライアンス推進業務をお任せします。

・契約審査業務(和文及び英文）
・一般法務相談案件対応
・公正取引関係業務(透明性ガイドライン等）
・コンプライアンス推進業務の補助

ご経験、意欲等を考慮の上、幅広く法務・コンプライアンス業務を担当していただくことを考えております。

応募条件

【必須事項】

・企業における法務、コンプライアンス推進業務経験（2年以上）
・英語（簡単な読み書き、メールができる程度 ）

求める人材像：
企業におけるコンプライアンスの重要性を理解し、それをベースにして様々な分野に関心・興味を持って業務に自律的に取り組める人。
企業活動に係るコンプライアンス・チェック（各種契約の内容・締結のチェックなど）の業務ではなく、コンプライアンス教育・研修・広報が主務となります。

【歓迎経験】

・SDGｓ関連業務のご経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制度　コアタイム：10：00～15：00

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日129日(2020年)
完全週休2日制（土・日） 　
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

年収・給与

年収　　450万円～650万円　
基本給　月給20～32万円

諸手当

各種手当
（地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
　休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など）

昇給

年1回

賞与

年2回（夏季・冬季）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

社会保険完備、薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、
持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（転勤等条件あり）、
育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接