掲載期間:21/01/28~21/07/27 求人管理No.016396

内資大手グループ企業

インバウンドプロモーションを中心とした海外事業担当者

  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 中国語を活かす
  • 30代

募集要項

インバウンドプロモーションを中心とした海外事業に関する業務

仕事内容

製品のインバウンドプロモーションを中心とした海外事業に関する業務をご担当いただきます。
・インバウンドプロモーション立案と遂行
・各種イベントの企画・運営管理
・KOLとのパイプ形成と連携強化
・インバウンド向け店頭販促資材・ツールの作成・管理 など

応募条件
【必須事項】
・中国語⇔日本語の翻訳・会話スキル
・全般的なコミュニケーション能力が良好
・インバウンド関連業務経験3年以上
・日系企業での就業経験者
【歓迎経験】
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
・チャレンジ精神がある方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分)(フレックスタイム制または裁量労働制)
勤務開始日
応相談
休日休暇
有給休暇:勤続年数1年目で15日付与(入社日より変動)毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日(GW・夏季・年末年始)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、有給休暇(勤続年数1年目で15日付与※入社月により変動)育児・介護休業制度(産休復帰の実績あり)
年収・給与
500万円~700万円 
諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当
昇給
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
退職金制、グループ共済会、従業員持株会制度等
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

内資大手グループ企業

インバウンドプロモーションを中心とした海外事業担当者

  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 中国語を活かす
  • 30代

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