掲載期間:21/10/13~22/04/12 求人管理No.017110

国内人材紹介会社

採用担当_管理部【リーダー候補】

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし

募集要項

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せ。

仕事内容

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言
 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、ご希望や適正に応じて、人材開発、組織開発に関わる人事施策の企画検討、導入、運用もお任せします。
※実績等に応じて、早期にチームリーダーとして、メンバーマネジメントもお任せします

応募条件
【必須事項】
・経営層との折衝経験(企画提案、ソリューション営業)
・採用計画立案の経験(自社他社問わず)
 かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験
【歓迎経験】
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人事施策を企画立案し、経営層に課題解決の提案をした経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
9時30分~19時00分 ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
休憩時間
90分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70~80%⦅過去3年実績⦆)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
年収・給与
年収  550万円~750万円 
諸手当
交通費支給(月3万5000円まで)
昇給
あり
賞与
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)二次面接
5)最終面接

国内人材紹介会社

採用担当_管理部【リーダー候補】

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし

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