掲載期間:21/12/16~24/06/25 求人管理No.018259

大手グループ企業

リーダー候補/労働安全・保安防災・環境安全の推進

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

「労働安全」「保安防災」「環境保全」の管理レベル向上のため、各部門への提言と指導

仕事内容

地区の工場群と研究所群の「労働安全」「保安防災」「環境保全」の管理レベル向上のため、各部門への提言と指導を行います。
まずは、保安防災担当からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。

■具体的な業務内容
1)監査業務での提案と指導よる管理レベルの向上推進
  重点課題監査(年1回)や日常活動監査(年1回)
  監査対象は、全工場と全部門です。各監査は数か月に渡り実施します。
2)「労働安全」「保安防災」「環境保全」に関わる発生事案への対応と対策を策定します。
  事実確認~原因解析~再発防止策の策定まで、社内外の関係各所と協議して進めます。
  各事例は富士地区横断的(各工場や研究施設)に共有し、管理レベルの向上を目指します。
3)設備投資に対する提案と審議
  「労働安全」「保安防災」「環境保全」管理面から関連法規や運用のチェックを行います。
4)関係官庁への申請や相談
  定期報告や労災・健診などの報告を行います。(関係官庁に申請・相談・報告を実施)
5)新規企画の立案、提案、実施
  労働災害、通勤災害、自然災害リスクなどを減らす仕組み作りなどを行います。
  <例えば>
  ・労働災害防止
   危険体験研修を実施し、安全意識を高める活動として従業員への教育を行います。
  ・自然災害対策
   大雨洪水災害へのリスク低減に取り組んでいます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは「保安防災」関連のチームで各業務をご担当いただきます。
(これまでのご経験や適性によって担当業務の内容を検討します。)
徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
将来は、適性に応じて、富士地区の環境安全業務全体を取りまとめるリーダーや高度専門職として活躍いただきたいと考えています。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、いずれかの経験がある方
・メーカーでの製造(エンジニアリング、設備保全、生産技術、製造・運転など)または研究や開発の業務経験(10年以上)
・建設業での工事管理業務経験(10年以上)
※上記の業務において「環境安全」または「品質」に関する業務に携わった経験

<求める人物像>
・専門知識の習得に前向きに取り組める方
・工場内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
・業務に効率化に際して各分野の情報収集を行い技術導入を推進できる方
・安全に関する意識が高い方
【歓迎経験】
・環境安全関連部門でのプラントや工場における監査対応経験やISO関連の経験
【免許・資格】
<望ましい資格>
・衛生管理者
・公害防止管理者
・甲種危険物取扱者 など
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
静岡
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間
60分
時間外労働
有 月平均20~30時間
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与
年収  700万円~950万円 経験により応相談
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

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リーダー候補/労働安全・保安防災・環境安全の推進

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