大手製薬メーカー
データマネジメント担当
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
- 30代
- 40代
募集要項
DX担当者として、グループ全体のDXの推進およびデータ利活用の強化に貢献していただきます。
- 仕事内容
【本ポジションの魅力】
グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、2023年以降順次グローバルベースのシステム構築やデータカタログ導入およびデータクレンジングを進める予定です。
その変革期を体験できること、また早くよりクラウドファーストを標榜し、AWSはじめ各種クラウドサービスを積極活用している弊社環境で働くことでキャリア形成にも大いにプラスになります。
組織全体のデータマネジメントおよびデータカタログの更なる強化推進、場合によりDX戦略の計画・実行支援についての経験をさらに積むことが出来るポジションです。
【業務内容】
・中期戦略に基づいた データマネジメントおよびマスタデータ整備の推進(一部DX企画を含む)を担当
・全社的なデータ管理計画策定・実施(トランザクションデータ(マスタデータ含む)検討・調整、データ品質およびデータ統合管理ポリシーとガイドラインの確立)
・ビジネス部門の利害関係者や他のICTドメインおよび4つの地域(日本、EMEA、北米、アジア太平洋)の同僚と連携して業務をすすめることもあります
※ご経験により、
・全社向けDXに係る教育計画立案・実施支援もしくは
データ基盤開発・保守プロジェクトのリードを担当して頂きます
※アサインに関しては適正に応じて決定させて頂きます。
例)PoC支援とDX教育、DM活動とマスタデータ調整等
<対象事業領域とシステム>
・データカタログプラットフォーム
・MDMプラットフォーム
・その他の革新的なソリューション- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・ICTプロフェッショナル(業務内容に記載した業務をご自身がリードした、もしくは主要メンバーのお一人として積極的に関わってこられたご経験をお持ちの方)としての最低5年の経験
・データマネジメントおよびデータカタログについての知識と経験
・マスタデータ整備およびMDMに対する知識と経験
・ベンダー協業経験
・プレゼンテーションスキル
・プロジェクト管理スキル
・ITサービス管理スキル
語学
・英語の読み書きが可能な方
※会議には通訳を入れることが可能です。英語研修に関する自己啓発支援制度もありますのでスキルアップが可能です。
※英語が得意な方は海外とのやりとりをリードしていただきます。
・ネイティブかそれに相当する日本語力 【必須要件】
求める人材像
・IT戦略的能力(ITに関する業務を戦略的に考え実行する事ができる能力)をお持ちの方
・口頭・書面の両方での高度なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ITとユーザー両方の視点で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・コミュニケーション全般に興味のある方
・学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
・責任を持って自分の仕事を完遂できる方
・海外メンバーと切磋琢磨できる方 - 【歓迎経験】
- 推奨
・DX関連に係る知識と経験
・Data PlatformおよびETL等の経験
尚可
・AWS / MS Azureなどのクラウドサービスの経験または知識
・実践的な経験を持つICTのベストプラクティスに関する広範な関連知識
・多機能プロジェクトチームでの従事経験
・継続的な改善を推進する能力 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 コアタイムなし
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- ・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
- 年収・給与
-
年収 500万円~850万円 経験により応相談
- 諸手当
- ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- ・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅・寮等各種財形貯蓄制度 ・財形持家転貸融資制度 ・福祉会 ・企業年金 ・確定拠出型年金 ・福利厚生サービス ・各種団体保険
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接
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