掲載期間:22/06/21~25/12/19 求人管理No.019511

大手グループ企業

リーダー候補/電子材料工場における環境安全推進

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • Iターン・Uターン
  • 車通勤可

募集要項

工場の環境安全推進を担っていただける仲間を増員

仕事内容

具体的な業務
 (1)化学物質の管理
  ・取扱物質の危険有害性について最新情報をUpDateし周知する
   (SDSの情報収集及び作成、作業者への教育、取り扱い方法の改善検討)
  ・法改正情報を収集し必要な対策を実施する
   (消防法、安衛法、化管法、化審法etc)
  ・化学物質に関するリスクアセスを実施し必要な対策を検討実施する
   (化学物質リスクアセスメント・OHSMS・引火爆発リスクアセスメント)
 (2)環境保全の管理
  ・廃棄物排出量の削減方法を検討し実施する
   (排水処理技術、廃液リサイクル技術検討、設備化など)
  ・産業廃棄物が適正処分されるよう廃棄物、運搬収集、処理を管理する
   (産廃処理業者の法定管理、産廃排出量調整、新規業者の開拓・選定・契約)

ポイント:
 ・化学物質の管理は、年間計画を作成し計画に基づいて情報収集、見直しを行います。
  それぞれ月1回~年2回の頻度で実施します。
 ・環境保全の管理は、技術検討メンバーの一員としてテスト計画、準備、立会、データ整理、
  SDSの作成を担当します。
 ※入社後すぐの時期は、製造工程や運転方法、廃棄物の基礎知知識を学んでいただき、
  関連組織(製造、生産技術、エンジニアリングなど)と連携しながら技術開発に参加します。

<仕事の魅力・やりがい>
・生産現場は多くの化学物質を取り扱う為、正しい知識と安全な作業環境が大変重要です。最新情報を収集し常に改善を実施することで安全安心な職場環境を維持し仲間の健康と幸せを守っています。
・地球環境の変化に伴い企業に求められる責任は拡大しています。廃棄物の削減や省エネルギーを推進し温室効果ガスの排出量低減や環境負荷の低減に貢献することができます。
・環境安全は業種に関わらず共通のスキルです。これまでの経験や知識を存分に発揮できる分野です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
環境安全の業務全般を理解してもらいます。製造工程、設備、運転方法を学び、労働安全、保安防災、環境保全、健康管理についてシステムを理解してください。これまでのご経験・知識を活かした業務からスタートし、ゆくゆくは、取り扱う化学物質の管理に関して主担当者となっていただきたいと考えております。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
安全活動のリーダーとしての活躍を期待しています。工場の環境安全目標の検討、実施状況の管理と確実な実施を推進する役割を担っていただきます。関係組織による監査、指示事項に対し中心的に関わり実施完了まで製造、生産技術、エンジニアリングと連携し対応していただきます。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、いずれかの経験がある方
・メーカーでの製造に関連する業務経験(5年以上)
・環境安全部門での業務経験(5年以上)

<求める人物像>
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
・必要な情報を積極的に入手し、創意工夫を重ねながら業務遂行できる方。
・現場と円滑なコミュニケーションを図り、現場の声に耳を傾け、連携して業務を推進できる方。
・課題意識を持ち、現場をリードしながら、粘り強く課題解決に取り組める方。
【歓迎経験】
・化学メーカーでの製造業務経験
・化学メーカーでの環境安全関連業務(労働安全、保安防災、環境保全等)
【免許・資格】
<望ましい資格>
・危険物取扱者
・公害防止管理者
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
静岡
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)当該職場では交代勤務に合せ7:30-16:15をベースとしています。
休憩時間
60分
時間外労働
有 月平均25時間
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与
年収  550万円~950万円 
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

リーダー候補/電子材料工場における環境安全推進

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  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • Iターン・Uターン
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