総務・株主総会を担当

将来のマネージャー候補！総務として株主総会と防災・労災関連を担当

仕事内容

以下総務課業務のうち、「株主総会」と「防災・労災関連」を主担当として担っていただける方の募集となります。

福利厚生関係
・職場環境の整備（賃貸施設・土地の管理、什器備品の整備・管理）
・利厚生施設の管理・運営、本社・営業部・その他遊休施設の保守・メンテナンス
・社宅管理に関する事項、社内表彰に関する事項、慶弔に関する事項
・定期健康診断の実施及び管理
・防災・労災関連

株式関係
・株主総会の運営及び関連文書の作成・保管、その他株式に関する事項
・従業員持株会に関する事項

応募条件

【必須事項】

・学部以上
・株主総会（概ね５年以上）

【歓迎経験】

・防災や労災関連などの業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム：無

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日128日（2017年度）
土曜日・日曜日・祝祭日・創立記念日
春季休暇・夏季休暇・年末年始
年次有給休暇
・入社1年目　試用期間終了後の7月に2日間、9月にさらに10日間
・1年6カ月後に11日、2年カ月後に12日
・2年6カ月以降 1年増すごとに2日加算（最高20日間）

年収・給与

年収　　450万円～800万円　経験により応相談
基本給　月給24.7～万円

諸手当

昼食補助手当10,000円
住宅手当2,500～13,000円
交通費全額会社負担

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）　年間6.11カ月

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

厚生年金基金・退職年金
従業員持株会・提案制度・表彰制度・療養休暇制度・財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度・転勤者借上社宅制度
準寮制度・会社契約保養施設・クラブ活動補助金制度ほか

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接