掲載期間:22/11/25~23/05/24 求人管理No.020675

大手製薬メーカー

製造技術(包装資材開発)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

募集要項

関連部門、資材業者と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような包装資材を設計・開発

仕事内容

・関連部門、資材業者と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような包装資材を設計・開発する。(主に固形製剤の1次/2次包装、注射剤・医療機器の2次包装資材)
・必要に応じて、包装資材の評価試験を実施する。
・薬事部門、サプライチェーン部門、購買部門及び品質部門等と連携し、円滑な包装資材の新規導入/変更を行う。
・仕様書、手順書、包装資材評価計画書/報告書など、担当する技術文書とSOPを作成、レビュー、改訂し、またそれらを維持する。
・自らの職務に関連する品質・技術的問題が報告された場合は、根本原因を特定し、CAPAを計画するための調査を主導、又はサポートする。
・製造現場の活動または決定をタイムリーにサポートするため、包装技術的な観点からの助言・調査を行う。
・卓越性の追求のためのプロジェクトまたはプログラムを主導、又はサポートする。

【品質】
・品質管理戦略の観点から企業基準と規制の要件を深く理解する。また、ギャップが存在する場合はそれを改善する。
・業務上の問題について自分自身や他のメンバーを教育し、支援やアイデアを得る。
・高品質の製品を提供するための技術的問題に対し、適切な解決策を提供する。

【安全衛生】
・労働災害ゼロを実現するために、安全衛生活動に常に注意を払い、積極的に取り組む。
・安全衛生改善のための案内と助言をチームメンバーに対して行う。

【その他】
・技術的、品質、ビジネス的な解決策実現のため、グローバルやマーケティングも含めた社内での良好な関係構築を図る。
・医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを学び、理解し、業務に取り込む。
資材業者・委託製造業者等の外部関係者との良好な関係を構築し、学び、改善すること。
・従業員として求められている要件(バリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど)を理解し、それに従う。
包装技術や包装資材開発に興味がある。

Business title: Associate/Manager/Sr.Manager -MFG-TSMS
職務プロファイル:エンジニアリング-エンジニアリング-パッケージング

応募条件
【必須事項】
・理系学部(工学、化学、理学、薬学など)の大学卒以上又はそれと同様な知識・経験を有する者。
・医薬品/医療機器メーカーの資材開発部門もしくは関連部門における2年以上の勤務経験。
・良好な関係構築するコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ。
・科学的思考に基づいた問題解決能力。
・日本語(ネイティブレベル)、英語 (ビジネスレベル 目安としてTOEIC600点相当以上)
【歓迎経験】
Adobe Illustratorの知識・経験があればなお良し。
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
兵庫県
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックス制度あり コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
年収・給与
経験により応相談
諸手当
住宅手当、通勤交通費など
昇給
有り
賞与
年三回(6月、12月、3月)
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
【待遇】
宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)カフェテリアプラン制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

大手製薬メーカー

製造技術(包装資材開発)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

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