マネージャー、 臨床薬理部門

開発全体の業務を行い、臨床試験の品質を向上させる

仕事内容

・当社がカバーする全ての疾患領域のプロジェクトにおける初期臨床評価のための技術的課題と開発タイムラインを理解し、各疾患領域で Phase 1・Phase 2/POC 戦略/戦術の作成、及び試験の実施をリード
・プロジェクトや臨床試験の成功・達成につながる外部パートナー・CRO等、及びその技術を特定し、実装に向けた方策を提案
・外部パートナー・CRO等と協力して、初期段階の臨床開発能力を強化するとともに、臨床試験の実施をマネジメントする
・候補品のターゲットプロファイル、及び非臨床データに基づいて科学的かつ実施可能な臨床試験計画を立案し、社内外の意思決定機関（審査委員会など）に提案

応募条件

【必須事項】

・製薬業界またはヘルスケア業界の臨床/製品開発分野での 8 年以上の経験
・優れたベンダー管理能力
・マルチタスク管理能力
・リスク管理・対応力、創造的な問題解決能力、継続的な蓋銭式
・高い対人関係構築スキルと、グローバル環境での他地域・役割のメンバーと協力できる能力
・強いリーダーシップと利害関係者管理能力
・規制要件とガイドラインの理解
・中～高度の英語コミュニケーション力

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:15　※フレックスタイム規程を適用（左記は標準就業時間）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（土・日） 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇
※年間休日123日

年収・給与

経験により応相談

諸手当

通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接