掲載期間：24/09/11～25/03/10 求人管理No.025376
グローバル医療機器メーカー
アイケア関連製品における安全管理
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
アイケア製品の安全管理に関する業務全般をお任せします。
- 仕事内容
（1） GVP省令及び各国・地域のビジランス業務に関わる規程・手順書の策定、維持
（2） 安全管理情報の収集、判断の実施
（3） 安全確保措置の実施
（4） 各国法規に従った規制当局への報告
（5） 各国法規に従った市販後調査の実施
（6） 法規制に基づく販売業者の監視
（7） 主要販社品質保証部門に関する業務との情報連携- 仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・医療機器もしくは医薬品に関わる業務経験
・安全管理、市販後調査の経験
・英語での会議が可能なレベル（推奨：TOEIC(R)テスト700点以上） - 【歓迎経験】
- ・QC検定3級以上
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務地（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイムあり
10:00 ～ 14:45 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：128
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など - 年収・給与
-
年収 500万円～900万円
基本給 月給25～42万円 - 諸手当
- 通勤手当、家族手当、住居手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月）
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
定年：60歳
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）一次面接
３）最終面接
グローバル医療機器メーカー
アイケア関連製品における安全管理
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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