製薬企業における本社のITインフラ管理担当

組織基盤強化において全社ITインフラ管理を担当を募集

仕事内容

全社ITインフラ管理を担当するポジションを新規募集いたします。
当社では中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。
会社のさらなる成長に向けて、情報システム部門の立場から当社の組織基盤強化に貢献いただける方を募集しております。

【当組織の業務内容】
　・全社IT＆DX戦略策定
　・全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理
　・全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理
　・PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入
　・各種H/Wキッティング、機器管理
　・アカウント管理
　・全社向けシステム／ツール等の企画・導入・維持管理
　・基幹システム管理
　・社内ヘルプデスク対応
　・生成系AI等の新技術への取組み
　・監査対応
　・ベンダーマネジメント
　※新部門立ち上げに伴い、業務内容が若干変更になる可能性もありますが、
　　おおむね上記が担当業務となります。

応募条件

【必須事項】

・募集要項に記載した業務内容に関する幅広い知見、経験
・事業会社の社内SE業務経験

必要言語・レベル：
日本語

求める人物像：
・自ら考え自ら行動を起こせる方
・協力的な姿勢の方
・事務作業にも前向きに取り組んでいただける方
・当社に腰を据えてじっくり取り組んでいただける方

【歓迎経験】

・H/W、S/W、N/W、情報セキュリティ、社内システム等の社内インフラの企画・導入・維持管理に関するご経験
・各種デバイス管理経験（PC、モバイル端末、通信機器等のキッティング・棚卸・交換等）
・各種インフラ系導入PJのPJ推進
・ベンダーマネジメント業務や社内調整業務の経験
・全社情報システム関連規定・ガバナンス整備運用経験
・ヘルプデスク経験
・基幹システム運用経験
※業務によっては土日勤務／夜間勤務をお願いすることがございます。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社3か月後に最大10日付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）・ 夏季休暇（3日）年末年始（12/29～1/4）

年収・給与

年収　　500万円～700万円　経験により応相談

諸手当

外勤手当、営業手当、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当など

昇給

年1回（2023年平均定期昇給率：1.38%　ベースアップ：2.53%）

賞与

年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
・住宅手当　世帯主：22,500円　単身者：13,750円（富山県）・家族手当　第一子：19,500円　第二子以降：5,500円　※ 満18歳未満の扶養子女が対象
・退職金制度（勤続3年以上）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・制服貸与
・食堂
・サークル活動（野球・テニス・ゴルフ・バドミントン・バスケット・フットサル・登山・釣り等）
・レクリエーション補助

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接