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最終更新日: 2017年 07月 21日

求人情報

事務関連

求人管理No.011363

会社概要

HRビジネスプロセスグループ スペシャリスト

データマネジメント、報告資料作成、給与計算、労務管理、従業員へのサポート等を行う業務。

募集要項

データマネジメント / 報告資料作成
 ・Workday等の社内システムによる人事データの維持管理
 ・HCレポートの作成
 ・人事広報及び組織管理
 ・人件費計画管理
給与計算
 ・月次給与・業績賞与業務、勤怠管理システムの管理、給与ベンダーマネジメント
 ・SAPによる伝票作成・支払処理
労務管理
 ・衛生委員会の開催
 ・就業管理(就業状況管理、休業者管理、会社カレンダーの作成)
 ・事業所手続き(36協定、就業規則変更届出)
 ・健康診断の実施
従業員へのサポート
 ・社員問合せ対応、システム操作のサポート
 ・人事評価、昇給賞与プロセスのサポート
 ・福利厚生制度運用、ベンダーマネジメント
 ・入退社手続き(入社オリエンテーションの実施(会社規則、労務管理)
 ・人材教育システムのオペレーション

募集条件

  • 【必須条件】
    ・企業の人事部門での業務経験3年以上必須(外資系企業経験者であれば尚可)
    ・給与計算業務に精通していること
    ・社内外の関係者との適切なコミュニケーションが取れる方(調整、折衝、連絡など)


    【知識・経験等】
    ・業務に必要な労働関連法規の知識
    ・社内カスタマーへカスタマーマインドをもって取り組める方
    ・適切なコミュニケーション力があり、周囲と協調性をもって業務遂行できる方
    ・スピードかつ正確性をもって業務遂行できる方
    ・業務の主担当として自発的にアクションできる方。ポジティブな思考・マインドがある方
    ・PCスキル中級以上(ワード、エクセル、パワーポイント)

    【語学力】
    ・英語初級~中級レベル(TOEIC600点以上)、業務での使用経験があればなお可

    【学歴】
    ・大学卒業以上または短期大学卒業以上

勤務開始日

  • 応相談

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京

転勤有無

  • 当面なし

勤務時間

  • 9:00~17:30

給与

  • ご経験に応じての額となります。