掲載期間:21/01/14~21/07/13 求人管理No.010514
国内大手製薬メーカー
【管理職】特許業務
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 社宅・住宅手当有
- 育児・託児支援制度
- 年収1,000万円以上
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
募集要項
大手製薬メーカーでの特許業務
- 仕事内容
【本ポジションの魅力】
グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、自社新薬を複数欧米で上市し、グローバルレベルの知財マネジメント体制の構築を進めています。その変革期を体験できること、グローバルでの知財マネジメント構築に関わることができ、特許係争を含みグローバルの知財マネジメントの経験を積むことができること、継続的な知財人材の育成に関わることができることが魅力です。
【業務内容】
・事業戦略と整合のとれた医薬の知的財産戦略の提案と戦略の実現
・知的財産戦略に基づく医薬の知的財産の形成、保護の立案、及びその遂行管理
・事業推進に弊害となる第三者特許の調査及び評価の実施、並びに対応策の立案、及びその遂行管理
・社内関係者及び社外専門家との調整を行い、事業推進あるいはリスク最小化のための係争・訴訟対応方針の立案、及びその遂行管理
・導出入、共同研究契約案件の支援(契約書作成、Due Diligence実施、交渉支援等)
・知財要員の育成- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 【業務スキル、経験】
・企業(製薬企業が望ましい)における知財実務経験または特許事務所におけるクライアント(企業)に関する弁理士としての実務経験(いずれか10年程度以上)
・特許実務経験(国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約)【必須要件】
知財業務に必要な法律知識
・産業財産権法及びその周辺法、民法など
マネジメント経験【必須要件】
・若手の教育・業務指導ができること
【語学力】
外国出願、権利化及び弁護士からの見解書に関して、リーディング・ライティング能力に加え、英語での打ち合わせに参加できる方
【ヒューマンスキル、求める人材像】
・ グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら、利害関係者との調整、合意形成を進められる程度の英語力
・ 社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、利害調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキル
・ 知財組織内での組織強化、人材育成に熱意をもって取り組む意欲
・ 知財部門運営の変革推進を行うことのできるリーダー/フォロワーシップ - 【歓迎経験】
- ・国内外係争実務経験、導出入におけるIPDD経験(あれば尚可)
・戦略部門での経験があれば尚可
・英語圏への海外留学や海外勤務の経験があるとなおよい。 - 【免許・資格】
- 弁理士
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 【住所】 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- ・年間休日数125日、完全週休2日制
・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日 - 年収・給与
- 1050万円~1100万円
- 諸手当
- ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- ・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社宅・寮等各種財形貯蓄制度
・財形持家転貸融資制度
・福祉会
・企業年金
・確定拠出型年金
・福利厚生サービス
・各種団体保険
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接
国内大手製薬メーカー
【管理職】特許業務
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 社宅・住宅手当有
- 育児・託児支援制度
- 年収1,000万円以上
- 管理職・マネージャー
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