生産技術開発スタッフ

製造本部生産技術部にてスケールアップ研究や改善活動業務

仕事内容

製造本部生産技術部にて主に以下の業務を担います。

・製造工程・製造機器・洗浄にかかわる技術検討
・スケールアップ（工業化）研究
・技術文書作成
・品質・収率・コスト等の改善活動

＜将来的に携わっていただきたい業務＞

・クオリフィケーション及びバリデーションの計画・実施
・製剤処方・製造方法の開発、製造条件の最適化
・医薬品申請書類（承認書・ＣＴＤ）の作成
・製品改良店開発計画に沿ったプロジェクトチームとの連携

※経験を考慮し担当業務を決定します。

応募条件

【必須事項】

・大卒又は高専卒以上（理系）（製造・開発経験あれば高卒可）
・技術・改善に関わる関心が高く、新しい技術を学び、経験を積まれたい方（必須）

・製薬メーカー、化学、食品、化粧品の製造部門における業務経験 優遇
・バリデーションに関わる業務経験ある方 優遇
・製剤開発、ＧＭＰ知見ある方 優遇

【歓迎経験】

・固形製剤の開発あるいは製造経験
・工場における製造・開発経験
・新製品開発に関われた経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

福井

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム　なし)

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

・土・日（完全週休2日制）、祝日
・年末年始（7日）、夏期休暇（3日）
・年次有給休暇（初年度4～11日、次年度11日、最高20日）
・病気休暇（初年度1～5日、次年度以降6日）
・年間休日124日(2016年)/120日（2017年）

年収・給与

経験により応相談

諸手当

交通費

昇給

年1回（3月）

賞与

年1回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

・退職金制度
・育児・介護(母性健康管理時間（有給）、哺育時間（有給）、
・産前産後休暇制度 、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、
・育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、看護休暇、介護休暇）
・病気・障害(病気休暇、休職制度、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、労災保険の上乗保険）
・福利厚生プログラム加入

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接