掲載期間:22/12/26~23/06/25 求人管理No.013200

国内大手製薬メーカー

薬物動態研究職

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

募集要項

大手製薬会社メーカーでの薬物動態研究を行うポジション

仕事内容

【職務内容】
探索ならびに開発段階の非臨床薬物動態評価
・非臨床試験における薬物濃度測定法の開発及び測定(TKを含む)
・ヒト予測精度/初期評価確度を高める新規薬物動態評価技術の開発及び各プロジェクト/テーマで生じた薬物動態の課題解決
・主に機器分析を利用した薬効・毒性メカニズムやバイオマーカーの探索研究

低分子医薬品に加えてバイオ医薬品や新規モダリティ(※)も取り扱っており、これらの薬物動態評価や新しい分析技術の開発などにも取り組んでいただきます。
※新規モダリティ;核酸医薬、細胞治療(再生医療)、遺伝子治療など、低分子医薬品や抗体医薬品などの従来モダリティに代わる新規クラスの化合物群。

【この仕事の魅力】
創薬研究開発の初期から後期まで、また扱う疾患領域すべてをカバーするため、社内の多くの部門、すなわち、リサーチディビジョン内の他部門、開発部門、CMC部門、信頼性保証部門、当社の米国子会社や社外の研究委託先等と連携、調整して業務を行います。幅広く多数のプロジェクトが存在しますので、様々な経験を積むことが可能です。
グローバル展開を進めていますので、海外子会社、学会等での海外への出張の機会は多くあり、さらに海外駐在や派遣の機会もありますので、グローバルで活躍できます。
自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。たとえば、専門知識の向上と将来に繋がる人脈を広げることを期待し、国内外の学会や研修、アカデミアとの共同研究、会社外の組織・団体での活動などへの積極的な参加を奨励しています。
長期的なキャリアパスとしては、専門性をより高め個人の力で成果を出すスペシャリスト人材、あるいは組織力を最大限に活かして成果を出すマネジメント人材に分かれ、各人の資質や希望を踏まえて、上司と相談しながらキャリアパスを描くことが可能です。

応募条件
【必須事項】
・低分子あるいは中・高分子の薬物動態あるいは機器分析に関する研究業務経験(3年以上)
・中級英語力(海外関係会社との会議,メール,資料作成等を行えるレベル)
・理系修士・6年制学部卒以上

【歓迎経験】
・中、高分子の分析系構築(LBAやLC-MSなど)の知識・経験のある方
・Modeling & Simulation技術を活用した創薬研究あるいは臨床開発推進の知識・経験のある方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学院修士以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
裁量労働制 9:00~17:50 7時間50分勤務
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
休日: 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始(年間休日126日)
休暇: 年次有給休暇(13日~20日)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
年収・給与
年収  550万円~1100万円 経験により応相談
諸手当
通勤交通費全額支給・裁量労働手当
住宅手当(世帯主のみ)
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
産前・産後休業、育児休業、介護休業、財形貯蓄制度、
住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会、各種社会保険、転勤時社宅制度 等
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

国内大手製薬メーカー

薬物動態研究職

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

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