掲載期間:21/09/02~22/03/01 求人管理No.013266

外資製薬メーカー

Oncology Medical Science Liaisonの求人

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

外資製薬メーカーにてオンコロジー領域のMSLとして様々なメディカル活動を担う

仕事内容

・各専門領域における新たな治療パラダイムを確立し、当社開発品の円滑な市販後の適正使用を推進するために、各疾患領域に関する科学的な対話を通じ、TL(Thought Leader)・専門医からのアドバイスを取得するとともに、製品の適正使用促進するために、自社のブランド戦略に基づいたUnmet Medical Needs解消のための活動を年間計画に沿って、おこなう。

・MSL managerの右腕として、各エリアでの活動にleadership、オーナーシップを発揮する。

・原則としてメディカルが定義したTLに対してMSLは様々なメディカル活動を行う
・TLリストに含まれるスピーカー/スピーカー候補(以下スピーカー※)に対しては、メディカル戦略にアラインした形でアンメットニーズを埋める為に、スピーカーが科学的に質が高く、公平中立な講演ができるレベルとなる目的で以下を行う
 1)疾患・製品に関する質が高くバランスのとれたデータ/最新情報が十分に理解されるように説明する
 2)プロモーションコードの教育を行うとともにスライドレビューシステムへの遵守を依頼する
 3)重要なデータに関しては迅速な伝達を行う

※プロモーションイベントにおけるスピーカーの選定、講演の依頼、講演における具体的な内容の依頼はMSLの業務スコープ外とする

・TLに対し担当疾患領域あるいは担当当社製品について、高いレベルの医学的・科学的妥当性と法令順守を確保し情報提供を行う。特に、添付文書範疇外の情報提供については、あくまでもTLからの求めにのみ応じて提供し、MRはそのような場合にはMSLと同席できない。
・TL以外からのニーズに関しては、FLMスクリーニングを介して、MSLマネジャーへのアクションを依頼する。
・適正使用推進に向け、アドバイザリーボードの企画・開催に参画しTL からの意見収集を推進する。
・疾患領域に関するTLへの医学教育活動を企画・開催し、適正使用に向けた専門知識の普及に努める。
・主導研究ならびに医師主導自主研究(ISR)に対する学術的なサポートを関連規制・プロモーションコードの社内規定を順守して適切に遂行する。
・TLから収集したインサイトを分析・要約し、メディカル戦略構築と発売後の適切な情報提供活動への準備を目的としてメディカル部門内ならびにコマーシャル部門に対して情報を提供する。
・MSLは特定の医師のインサイトを、医師の氏名・所属とひもづけてコマーシャル部門に対して共有することはできないが、HCPの訪問スケジュールやHCPから質問された内容でパブリックな情報で回答できる部分に関してはコマーシャルサイドに共有することは可能とする
・MRの科学的な専門性向上を目的に、教育研修部に対して適切なサポートを年間通じて行う。      
・上記すべての職務において、提携会社との協力/連携体制を確保する。



応募条件
【必須事項】
経験:
・医学・薬学・生物系の分野で高度な専門性(博士号・修士号・薬剤師資格)を有するか、もしくはそれと同等の知識・経験
・社内規定、薬事法、公正競争規約、プロモーションコードに関する知識(特に未承認医薬品に関する事項)

スキル:
・未経験疾患領域にも短期間で適応できる高い学習能力
・Globalレベルで規定されたKPIを高いレベルで達成できる実行力
・TL・専門医との良好な関係を構築・維持し、必要に応じて交渉・説得もできる高度なコミュニケーションスキル
・学術知識に基づき、代表として医療関係者からの質問や疑問に適切な対応をできる判断力
・医師自主研究の主任研究者等と、社内規定・業界ルール・関連法規を遵守しつつ、必要な意見交換ができるディスカッション能力
・マーケティング・開発を含む関連部署または提携会社担当者との調整を適切に図るコミュニケーション能力
・担当疾患領域や当社開発品に関連する英語論文や英文のプレゼンテーションスライドを読解できる英語力

・社内規定、薬事法、公正競争規約、プロモーションコードに関する知識(特に未承認医薬品に関する事項)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学院修士以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京福岡大阪
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
創立記念日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社年、入社月に応じ最高10日。初年度13日。以降、1年ごとに加算、最高20日)
年収・給与
年収  600万円~1100万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当、持ち車制度、駐車場補助
住宅手当または借上社宅制度(地域・扶養家族により異なる)
赴任手当、単身赴任制度、別居手当、転勤休暇、振替出勤手当
子女手当、MR手当 退職年金制度、財形貯蓄制度
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
業務災害休業、通勤災害休業、災害救済貸付、災害見舞金、罹災休暇
総合福祉団体定期保険、団体傷害保険、医療費貸付、私傷病有給欠勤制度
人間ドック補助金、定期健康診断、生活習慣病検診、婦人科検診補助
各種検査補助(肝炎ウイルス、HIV、大腸、乳がん検診)
健康診断特別休暇、インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

外資製薬メーカー

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  • 大企業
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  • フレックス勤務
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
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