大手診断薬メーカーでの契約・法務担当者

診断薬メーカーでの契約・法務担当者です。即戦力となるスキルを持った方を求めています。

仕事内容

１．契約書レビュー（和文・英文）
２．事業部門からの法務相談対応
３．訴訟・紛争対応（国内外）
４．関連会社の法務支援
５．コンプライアンス業務
６．M＆Aなどの戦略法務案件
７．新法・改正法対応

応募条件

【必須事項】

・事業会社での法務経験7年以上、うち英文契約の審査経験3年以上、訴訟・仲裁対応経験があれば尚可
・事業部門からの法務相談対応経験（法的トラブル対応経験）、訴訟・仲裁経験があれば尚可
・コンプライアンス業務経験（企画、研修資料作成、講師）
・新法・改正法対応経験
・関連会社への法務支援経験（グループガバナンス経験）があれば尚可
・M＆A（法務デューデリジェンスを含む）の経験があれば尚可
・知的財産に関する知識・業務経験があれば尚可

＜語学力（必須）＞
・ゼロベースで英文契約・英文レターを起案できるレベルのライティングスキル。
　スピーキングスキル尚可。中国語尚可。

【歓迎経験】

情報感度：社会動向や日常業務の中から法務部門として講じるべき施策を発見する力
情報収集・整理力：施策展開に必要な情報を整理する力
分析力・企画力・課題提案力：整理した情報を使って施策展開の適否を論理的に分析し、企画として提案・遂行する力
OSスキル：Word、Excel、PowerPoint　いずれも中級以上

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：00:00 ～ 00:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間有給休暇：　

年収・給与

年収　　500万円～700万円　経験により応相談

諸手当

昼食補助手当10,000円
住宅手当2,500～13,000円
交通費全額会社負担

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）　年間6.11カ月

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

各種制度

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接