掲載期間:21/02/01~21/07/31 求人管理No.013770

大手グループ企業

病院経営コンサルタント 経営支援事業部の求人

  • 受託会社
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし

募集要項

医療機関向けの経営支援サービスの企画から実行まで一貫して担っていただきます。

仕事内容

当社の重点事業にも設定されている病院経営支援事業の中で、病床転換とその後の運用改善を支援する「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として(1)営業、(2)導入、(3)運用をお任せいたします。
まずは、業界・顧客・仕事の進め方を理解していただくため、「(2)導入、(3)運用」をご担当いただきます。月1回ペースで担当する病院へ訪問しながら、病院内のさまざまな関係者と協働して必要なプロジェクトを推進します。
将来的には「(1)営業」もご担当いただいた後、複数名をマネジメントしながら、サービスの質向上や組織拡大に携わっていただきます。

「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として1.営業、2.導入、3.運用をお
任せいたします。
まずは、業界・顧客・仕事の進め方を理解していただくため、「2.導入、3.運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。
将来的には、「1.営業」もご担当いただいた後、複数名をマネジメントしながら、サービスの質向上、組織拡大にご尽力いただきます。

クライアントが予定している『地域包括ケア病床(※1)の導入』をサポートします。
5~6法人様を担当し、各クライアントが必要とする『加算要件(※2)の取得』のプロジェクト管理、推進をお任せします。通常は、1法人につき月1回ペースで担当法人を訪問し、必要なプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト毎に法人内のご担当者が異なるため、複数の方々とやり取りを行いながら、全体最適を実現する業務になります。
中長期的な支援を行い、病院経営に大きなインパクトを与えるサービスですので、介在価値が高く貢献性を感じやすい仕事です。

(※1)「地域包括ケア病床」とは、入院治療後、病状が安定した患者様に対して、リハビリや退院支援などの医療を提供するために、国の定める施設基準をクリアした在宅復帰支援を目的とした病床です。
(※2)「加算要件」とは、「地域包括ケア病床」 を保有するために必要な、国が定めた施設基準(条件)です。この条件は12箇条あり、その条件を満たす必要があります。す。この条件は12箇条あり、その条件を満たす必要があります。

応募条件
【必須事項】
・社会人経験2年以上
・法人向けの提案営業のご経験
【歓迎経験】
・無形サービスの営業経験をお持ちの方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
9:30~19:00(休憩1時間30分)始業時刻は8:00~9:30で調整可能。
勤務開始日
応相談
休日休暇
週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(2017年度有休取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
年収・給与
450万円~500万円 
諸手当
交通費支給(月3万5000円まで)
昇給
あり
賞与
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

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病院経営コンサルタント 経営支援事業部の求人

  • 受託会社
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし

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