法務部門マネージャー

グローバル法務担当者として契約交渉支援やアライアンスなどの法的支援業務

仕事内容

会社・事業部門の事業戦略・施策を理解し、その実現及びより効果的な運用に法務・契約面から貢献する。
具体的には、法的リスクの抽出・対策の提案、事業ストラクチャの提案、契約の起草、審査、交渉など。

法的リスク（各種法令違反、訴訟リスク等）を回避するため、事業に重要な影響を及ぼす法令の分析・周知・事業遂行場面での法的アドバイスの提供を行うとともに、法令違反の嫌疑及び紛争発生時には、外部専門家と協働して、最適な解決手段、訴訟戦略を立案し提示する。（ｻｰﾋﾞｽ提供先：経営ﾄｯﾌﾟ、各部門）

社なし及びグループ内のコーポレートガバナンス機能の強化及び適正な運営支援

チーム内メンバーの指導、法務ノウハウの蓄積、情報共有化等を通じた組織力強化

その他、法務・契約面から企業価値向上、グローバルな事業運営に必要となる業務の遂行

応募条件

【必須事項】

法律事務所又は企業における１０年程度の法務実務経験がある方。
英文契約書のレビュー・ドラフト及び交渉経験がある方

【歓迎経験】

・製薬業界経験者
・弁護士資格
・マネジメント経験者

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:15 ※フレックスタイム規程を適用（左記は標準就業時間）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（土・日） 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇
※年間休日122日

年収・給与

経験により応相談

諸手当

通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接