掲載期間:21/06/17~21/12/16 求人管理No.014179

内資メーカー

人事労務担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金制度有

募集要項

各事業場の人事労務担当として、採用、配置異動、要員管理、賃金処遇、勤労管理、福利厚生、教育研修、労使関係等などの業務

仕事内容

各事業場の人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労使関係等などの業務をご担当頂きます。

≪役割・期待≫
各事業(工)場の労務担当課での業務経験を通じて人事・勤労施策を吸収し、将来的には人事・勤労系基幹人材として、本社系業務や各事業(工)場ないし国内外関係会社での管理・専門職としての登用を目指す。


応募条件
【必須事項】
・事業会社での人事労務経験者3年以上
【歓迎経験】
・メーカー、インフラ系企業での人事経験のある方、工場労務管理経験がある方歓迎
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
【住所】 東京、大阪
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制有 コアタイムなし
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日~20日
休日日数120日
年収・給与
450万円~650万円 
諸手当
通勤手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6・12月)
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
【待遇】
■住宅・宅地融資制度、独身寮/借上げ社宅制度あり
■従業員持株会
■確定拠出年金
■グループ生命保険
■福祉会
■社員クラブ
■診療所、保養所
■体育施設
■定期健康診断
■各種クラブ活動、職場対抗スポーツ大会、夏祭り 等
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

内資メーカー

人事労務担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金制度有

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