掲載期間:19/11/11~20/05/10 求人管理No.014333

外資医療機器メーカー

ES Project Manager/Operation Manager

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有

募集要項

病院の中長期成長戦略の支援を実現できるような新しいサービスを組成、提案

仕事内容

事業開発部(ES=Enterprise Services)では、病院の中長期成長戦略の支援を実現できるような新しいサービスを組成、提案しています。

A) ES Operation Manager
MES商談の推進責任者
大学病院、中核病院などに対するMESの提案において、営業またはES Salesからのリードに対し、ソリューション案を構築、その後の提案書、契約書、社内決裁をとる。

※MESとは、Managed Equipment Serviceの略で、Trusted Partnerとして、病院経営、そして放射線科戦略の実行を支援するために、従来の装置販売提案を超えたインフラ提供型のサービスです。

・病院における経営層(理事長、院長、診療科部長、経営企画、財務等)に対し、MESの価値を提案する
・顧客との議論を通じ、ES担当のコスト管理者(ES BA)とともにMESスキームを設計する
・ES BAとともに社内決裁を得る
契約締結後、設置関連部署へハンドオーバーする

B) ES Project Manager
MES商談の立ち上げ、サービス提供責任者
契約に至ったMES契約を社内の関係者を巻き込んで立ち上げ(PM)、その後の定常運営を推進する(OM)

・契約交渉時にプロジェクトを立ち上げ、運営状況を予想し、契約書内容についてアドバイスを提供する
・MES契約締結後、契約書で謳う成果を導くための立ち上げプランをSCM(設置関係部署)とともに企画し、キックオフ会議を開催する
・MESプロジェクトの進捗を追い、課題があれば営業やSCMの支援を得て対応策を立て解決に導く
・MESプロジェクトの完了を宣言し、サービスを開始する
・MESサービスの順調な推移を管理し、課題があれば営業の支援を得て対応策を立て解決に導く

応募条件
【必須事項】
A) ES Operation Manager
・顧客+営業双方の声を通じた病院の経営課題の理解
・ヘルスケア領域における顧客(幹部クラス)とのディスカッション力
・社内(グローバルを含む)交渉を経て、提案可能期日までに決裁をとり、利益・リスクを考慮した提案をまとめる力
・英語でのコミュニケーション力
・ヘルスケア領域における経験
・仮説志向:リード発掘から商談締結に至るまで、様々な試行錯誤を躊躇せず推進してきた経験
・目標を明確化し、そこからタスク分解をするプロジェクト企画力
・個々のタスクを実現に導くため、必要となる人員を見出し、ここの人員がモチベーションをもって業務に臨むためのリーダーシップ

B) ES Project Manager
・経営コンサル、IT、建設業界等におけるプロジェクト管理経験
・ヘルスケア領域における経験があれば尚可
・目標を明確化し、そこからタスク分解をするプロジェクト企画力
・個々のタスクを実現に導くため、必要となる人員を見出し、ここの人員がモチベーションをもって業務に臨むためのリーダーシップ
・3カ月~1年程度のプロジェクト企画、運営経験
・ヘルスケア領域における顧客(幹部クラス)とのディスカッション力
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制有
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始、夏季休暇、5月1日(メーデー)、年間125日以上
年収・給与
450万円~1200万円 
諸手当
・通勤手当 ・住居手当 ・家族手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険<GLTD>
・退職金制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

外資医療機器メーカー

ES Project Manager/Operation Manager

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有

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