掲載期間:20/08/14~21/02/13 求人管理No.014779

大手グループ企業

事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

仕事内容

■概要
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ
選考フローの中でご相談の上決定します。

■詳細
・事業開発
M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う

・事業戦略
当社全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード

・営業戦略策定/営業マネジメント
当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し
事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う

・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

応募条件
【必須事項】
■下記いずれか該当する方
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス
 PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果
 各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携
 協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須
(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において
 M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
【歓迎経験】
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
勤務地
【住所】 東京都
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
7時間45分 休憩60分
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
年収・給与
700万円~ 経験により応相談
諸手当
通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
育児休業制度、介護休業制度、子の監護のための休暇、定期健康診断、生活週間検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

大手グループ企業

事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

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