人事（採用業務）

総務人事部にて、主に採用業務全般業務を行う案件になります。

仕事内容

新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関 連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。

（担当業務例）
・会社説明会の準備・運営
・採用試験の実施、面接アテンド
・社宅管理
・外国籍採用時/ビザ関連
・会社パンフレットの作成、更新　等
・社員研修 社員研修の企画・実施
・総務・労務関係

総務：各種イベントの運営（株主総会、入社式、納会、衛生委員会）、持株会、ファシリティ関連

労務：社員の入社・休職・退職等の手続き、年末調整
・BCP対応 緊急時、東京オフィス管理本部が担う業務の一部を対応していただきす。平常時には、緊急時に対応するた めのBCP計画や訓練計画等の企画、運営に参画していただきます。

応募条件

【必須事項】

・人事経験3年以上（新卒採用、中途採用経験）※人員計画をベースに採用計画・採用手法の企画、応募者対応、採用面接の実施等
・TOEIC　650点以上（目安）

【歓迎経験】

・社員研修の企画・実施（新卒入社～管理監督者）
・グローバル企業での経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

9：00～17：30

休憩時間

60分程度

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

・完全週休2日制（土、日、祝）・夏季休暇・年末年始休暇、GW・有給休暇・会社創立記念日（6月7日）・その他会社労働カレンダーに準ずる（年間休日125日）

年収・給与

年収　　500万円～650万円　経験により応相談

諸手当

交通費全額支給、出張手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

持株会制度・退職金制度・定期健康診断・育児、介護休暇制度（入社1年後からが対象となります）在宅勤務制度、ウェルカムバック制度

【研修制度あり】・英語研修・年間84時間以上の継続研修・海外研修（海外国際学会参加等）・専門医師による講演

【資格取得のための補助制度(条件あり)】TOEIC(SWテストを含む)の受験料補助、会社の指定するTOEICテスト対策/英文ライティング講座の受講料補助ACRP(Association of Clinical Research Professionals)認定試験の受験料補助

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接