外資医療機器メーカー
Operational Excellence
- 大企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 英語を活かす
募集要項
operation組織全体で運用パフォーマンスを最適化し、生産性を向上
- 仕事内容
・ Responsible for inventory management and demand planning with stakeholders
・ Synchronize supply and demand, accountable for maintaining appropriate stock level to avoid backorders
・ Challenge forecast/inventory position that is not aligned with logical trend and make recommendation to commercial team to be optimized
・ Drive monthly SI&OP; processes, influence commercial team to resolve issues/gaps and maximize opportunities
・ Lead New product Introduction (NPI) and product phase-out, define scope and develop timeline by collaborating with stakeholders
・ Contributing to operating income and working capital reduction by achieving KPI targets (DIOH, Inventory$, EE&O, Forecast Accuracy and Service level), has accountability for commercial team, finance, Global supply chain and APAC
・ Develop long term inventory plan and EE&O assumption in planning cycle, get alignments from commercial team and finance- 応募条件
-
- 【必須事項】
- Education and Experience
・ 5+ years of relevant experience in Demand/Production/Manufacturing Planning
・ Experience using SAP is +
・ Bachelor’s Degree or above
Expected Areas of Knowledge, Skills and Abilities
・ Planning experience and capability in supply chain environment
・ Strong interpersonal, listening and persuasive communication skills
・ Negotiation and relationship maintenance
・ Ability to work without constant supervision
・ Business level both English and Japanese (Spoken, written and reading)
・ Financial literacy
・ Good knowledge and capable to use Microsoft Office tools - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 【住所】 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり コアタイム10:00~15:00
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 土日祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29-1/4)、傷病休暇(5日)、永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日)など
- 年収・給与
- 650万円~1000万円 経験により応相談
- 諸手当
- 赴任手当、単身赴任手当、通勤手当、残業手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年1回
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 財形貯蓄制度、退職金制度、入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生割引サービス)、年間10万円分の選択型福利厚生ポイント(上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など)
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接
外資医療機器メーカー
Operational Excellence
- 大企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度有
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