掲載期間:20/04/10~20/10/09 求人管理No.015004

外資製薬メーカー

医薬開発本部プロジェクトマネジメント部プロジェクトマネージャー

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

日本における臨床開発のための部門横断的な議論においてプロジェクト管理を保証

仕事内容

・日本における臨床開発のための部門横断的な議論においてプロジェクト管理を保証する
・日本から企業や他の地域に戦略的提案を提供する
・日本での臨床開発の成功と患者にとっての製品の価値の最大化を可能にする

Accountabilities
Sets up and leads a cross-functional team in Japan (i.e., Japan Core Team) to make strategic proposals and/or resolve cross-functional issues for clinical development.
Manages timelines and information collected from internal and external stakeholders to make strategic proposals.

Ensures strategic proposals made by the Japanese team are aligned with/endorsed by the management in Japan

Ensures that the progress of clinical development projects is communicated to the Japanese team and management for making or updating strategic proposals whenever necessary during the course of clinical development.

Assists in discussions for assigned projects at the challenge committee in Japan (i.e., Japan Development Committee) and documenting the decisions as a secretariat.

Contributes to the global team as a Regional Integration Lead (RIL) by discussing and negotiating strategic proposals from Japan with the global team and reviewing that the Clinical Development Plan (CDP) and/or the Target Product Profile (TPP) reflects the proposals in support of product milestone releases at the Human Pharma Steering Committee.
Leads a cross-regional RIL team when assigned as the Coordinating RIL of a particular clinical project and facilitates communication between the global team and the RIL team.

・Ensures close partnerships with key stakeholders across Medicine, Marketing, Market Access, Research & Development, and International Project Management and/or regions (with focus on Asian markets) and synergy, acting as the liaison between Medicine and Business functions.
・Assists in implementation of global RIL strategies and processes.
・Supports development of peers.

・Regulatory and / or Organisational Requirements
・Follows government regulations and company standard operating procedures relevant to clinical development process.
Be compliant and acts within ethics at all times.

Job Complexity:
・Manages on a daily basis multiple stakeholders at all levels in different functions and regions of the organisation.

Interfaces:
・Leads the Japanese team and participates in global teams for clinical development.
Participates in the challenge committee in Japan as a secretariat.

Job Expertise:
・Provides project management for cross-functional discussions and takes a high degree of initiatives to balance multiple priorities based on strong knowledge of clinical development processes and related interfaces including medical, regulatory and market access environment and requirements.

Job Impact:
・Responsible for ensuring that Japanese needs are appropriately reflected in CDP and TPP.




応募条件
【必須事項】
・修士卒以上
・製薬業界での8年以上の経験
・臨床開発および医薬品開発における4年以上のプロジェクトマネジメント経験
・4年以上国際的な業務経験がありビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎経験】
【免許・資格】
プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)尚可
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学院修士以上
雇用形態
正社員
試用期間
勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックス コアタイム 無
勤務開始日
応相談
休日休暇
・完全週休2日制(土日)祝日および休日 ・年末年始、マイセレクト休日 ・創立記念日(7月1日) ・祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日 ・フレックス休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 ・勤務時間:8:45~17:20 (1日の労働時間:7時間50分、休憩時間:45分)*所定時間外労働の有無:有
年収・給与
850万円~1200万円 経験により応相談
諸手当
・当社規定により経験に応じて優遇
・外勤手当、時間外手当、MR手当
昇給
年1回(4月)
賞与
賞与 固定賞与(夏・冬 各2.5ヶ月) および 業績賞与
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険完備、エブリデイカジュアル制度(内勤) ・財形貯蓄、借上社宅制度、福利厚生倶楽部(日本リロケーション)法人会員 ・共済会・持家ローン利子補給制度・マイカー制度(MR) など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接

外資製薬メーカー

医薬開発本部プロジェクトマネジメント部プロジェクトマネージャー

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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