掲載期間:20/11/09~21/05/08 求人管理No.015094

大手グループ企業

【事業開発】事業開発担当 ※若手ポテンシャル歓迎

  • 大企業
  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

募集要項

成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行していただきます。

仕事内容

・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進
・買収先企業とグループとの協業を通じた価値創造
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
国内外のベンチャー企業への投資
・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー

応募条件
【必須事項】
以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。(若手優秀層広く検討させていただきます)

(1)国内M&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上(M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎)
・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎

(2)クロスボーダーM&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上 
・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
・ビジネス会話レベルの英語力
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員、契約社員
試用期間
勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7.75時間)
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
年収・給与
500万円~1500万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
育児休業制度、介護休業制度、子の監護のための休暇、定期健康診断、生活週間検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

【事業開発】事業開発担当 ※若手ポテンシャル歓迎

  • 大企業
  • 受託会社
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

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