掲載期間：21/05/10～25/07/25 求人管理No.015094
大手グループ企業
【事業開発】事業開発担当 ※若手ポテンシャル歓迎
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 英語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行していただきます。
- 仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進
・買収先企業とグループとの協業を通じた価値創造
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
国内外のベンチャー企業への投資
・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー- 仕事内容（変更の範囲）
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。（若手優秀層広く検討させていただきます）
（1）国内M&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎）
・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
（2）クロスボーダーM&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上
・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
・ビジネス会話レベルの英語力 - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 試用期間
- 勤務地
- 東京
- 勤務地（変更の範囲）
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、
在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社直後17日 17日 ～ 24日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、生理休暇、特別休暇等 - 年収・給与
-
年収 500万円～1500万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
寮・社宅：無
関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、 Patient Support Program（PSP）、遺族支援金制度 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
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