掲載期間:21/04/30~21/10/29 求人管理No.015164

大手製薬メーカー

Associate Director, Procurement

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

調達機能の戦略目標と運用目標を設定し、施設が調達戦略とソリューションを実行する能力を最大化し、予算と成長計画をサポート

仕事内容

The department Japan indirect Procurement is an organization with the common objective of compliant, competitive, and innovative acquisition of goods & services from leading suppliers and partners that deliver a competitive advantage to our company. Also, it is a part of Global Procurement function and closely works with JCAP (Japan, China, and Asia Pacific) Procurement colleagues.

This position of Japan Indirect Procurement is responsible for

1) Manage global or regional sourcing strategies, across the indirect categories of spend, at all global site. The categories of activity include but are not limited to Marketing Services / Site Services / IT / HR. The person will develop and maintain strong relationships with business stakeholders and external suppliers. The person oversees implementation of category plan to ensure the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.

2) Project management with responsibility to simplify process, drive operational excellence and implement the transformation program for the whole JCAP Procurement organization in line with the GSMG, GHH and Japan strategies. The person will take an active role in the development of procurement strategy, contract management, risk management, stakeholder management, and supplier value management process.

Primary activities include but are not limited to:

1. Leadership - As a key leader of Japan Indirect categories of spend, responsible to develop and then implement sourcing strategy and ensure alignment, compliance and delivery of required business performance.

2. Procurement Leadership - Provide the leadership, strategy and policy for the category building a high performance engagement model with the business and regions.

3. Process - Realize sourcing management, supplier value management, risk management, as core sustainable processes and enablers of delivery.

4. Performance - Deliver ongoing savings as required, as well as meeting the stakeholder business requirements.

5. Relationships - Build outstanding relationships with stakeholders , external suppliers, Procurement colleagues out of Japan.

6. Change Management - Adopt high quality change practices with customers and stakeholders, building and implementing an organization which is sustainable.

7. Supplier Value Management - Implement Supplier Value Management with the key suppliers in this category to foster innovation, manage supplier performance, establish a Governance Model, and ensure continuous improvement.

応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・大企業での関連職種での7年以上の経験。
・多国籍企業で働いた経験、または多様な環境で働いた経験
・調達関連のビジネスプロセスに関する知識
・サプライヤー管理と利害関係者の関与と調整の強力なスキル
・日本語(日本語)と英語(TOEIC800以上)の両方での優れたコミュニケーションスキル
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
【住所】 埼玉
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム コアタイムなし
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間125日、完全週休2日制(土日)/祝祭日/創立記念日/年末年始 年次有給休暇/夏季特別休暇/慶弔休暇 等
年収・給与
750万円~1200万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、時間外深夜勤務手当、休日勤務手当 等
昇給
年1回(4月)
賞与
年1回(3月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
借上社宅制度/退職金制度/財形貯蓄制度 、総合福利厚生サービス利用可能(全国約4000ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブなど) 、保育料補助制度等
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接

大手製薬メーカー

Associate Director, Procurement

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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