掲載期間:20/06/12~20/12/11 求人管理No.015232

大手グループ企業

経理職(業務改革・制度会計)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

四半期決算への対応、会計基準変更への対応、個別案件に対し経理面からの対策案の検討

仕事内容

■単独決算業務
・四半期決算への対応、会計基準変更への対応、個別案件に対し経理面からの対策案の検討 など

■経理計数業務改革に関するプロジェクト業務
・経営管理や事業運営に繋がる 「業務高度化」への企画・検討
・業務支援システムを用いて「経理計数業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下のいずれかの経験がある方
・製造業での経理業務(制度会計)の実務経験5年以上
・会計業務のコンサルティング(システム導入や業務コンサルティング)の実務経験5年以上


<求める人物像>
・率先してチーム内及び社内関係者と連携しながら業務が出来る方
・自ら業務の計画・推進を行い、柔軟性をもって物事にに取り組める方
・課題意識をもって業務に取組み、旭化成グループの事業拡大に携わりたい方
【歓迎経験】
<望ましい業務経験/スキル>
・会計システム導入や経理業務効率化プロジェクト、業務マネジメント経験がある方
・経理業務フローの改善・効率化検討などの実務経験がある方

<望ましい資格>
日商簿記1級、公認会計士、税理士、または米国CPA
【免許・資格】
<必要資格>
日商簿記2級以上
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
勤務開始日
応相談
休日休暇
・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
年収・給与
450万円~750万円 経験により応相談
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・年間120日前後 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等 ・特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

経理職(業務改革・制度会計)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

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