経理職（業務改革・制度会計）

四半期決算への対応、会計基準変更への対応、個別案件に対し経理面からの対策案の検討

仕事内容

■単独決算業務
・四半期決算への対応、会計基準変更への対応、個別案件に対し経理面からの対策案の検討　など

■経理計数業務改革に関するプロジェクト業務
・経営管理や事業運営に繋がる 「業務高度化」への企画・検討
・業務支援システムを用いて「経理計数業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下のいずれかの経験がある方
・製造業での経理業務（制度会計）の実務経験5年以上
・会計業務のコンサルティング（システム導入や業務コンサルティング）の実務経験５年以上


＜求める人物像＞
・率先してチーム内及び社内関係者と連携しながら業務が出来る方
・自ら業務の計画・推進を行い、柔軟性をもって物事にに取り組める方
・課題意識をもって業務に取組み、旭化成グループの事業拡大に携わりたい方

【歓迎経験】

＜望ましい業務経験/スキル＞
・会計システム導入や経理業務効率化プロジェクト、業務マネジメント経験がある方
・経理業務フローの改善・効率化検討などの実務経験がある方

＜望ましい資格＞
日商簿記１級、公認会計士、税理士、または米国CPA

【免許・資格】

＜必要資格＞
日商簿記２級以上

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

勤務地

【住所】 東京

転勤の有無

転勤なし

勤務時間

フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）

勤務開始日

応相談

休日休暇

・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇 ： 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日

年収・給与

450万円～750万円　経験により応相談

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

・年間120日前後 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等 ・特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接