DX推進プロジェクトリーダー（将来のマネジャー候補者）

メディカルでデジタル化推進！リーダーとして担っていただきます。

仕事内容

DX戦略の施策推進を加速させるため、各バリューチェーンでの施策の推進に加え、新しいアイデア実践やDX推進のアジャイルなカルチャーの定着をさせたく考えています。
強化領域としては、R&Dにおけるプレシジョンメディシン、営業を軸とした個客接点構築、グローバルサプライチェーンがありますが、本ポジションではこれらの領域と密に連携しながら、アラウンドピルを含めた中期的な患者中心モデル構築の取り組みを進めていただきます。
当該DX施策をDX部側リーダーとして、関係する各本部のメンバーと共にワンチームで推進いただきます。また、外部にも目を向けながら、デジタルを活用した業界を亘ったトランスフォーメーションの新たなアイデアを発掘し、プロジェクトに仕立て上げ推進いただきます。

応募条件

【必須事項】

患者中心の新たなモデル構築に向け、社外顧客向けサービス構築の経験を持った、プロジェクトの推進リーダーとなりうる方

・医療・ヘルスケアに強い思いをもち、患者さんに新たな価値をお届けするような取り組みに深く共感いただける
・変革を推進する勇気をもち、粘り強くやりきるGRITの精神を実践している
・数名～数十名規模のプロジェクト(バーチャル)組織のリーダーとして、変革プロジェクト、新しい事業モデルづくりなどの経験を有する
・新しい環境でも、即他者を巻き込み仲間を増やして行ける高いコミュニケーション力
・デジタル技術に興味があり基礎的な知識を持っている
・論理的な思考と高い分析力（ＭＢＡを取得していればなお可）
・4年生大学卒業以上
・職業経験8年以上（内ヘルスケア領域での経験3年以上、BtoC立上げ経験があると望ましい）

【歓迎経験】

・ベンチャー、コンサルティング等で事業の立ち上げにかかわった経験があるとなお可

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

東京、大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

9:00 ～17:35（実働7時間50分　フレックスタイム制、裁量労働制あり）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休日、 年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 他 年間休日127日

年収・給与

年収　　850万円～1100万円　経験により応相談

諸手当

通勤交通費、営業外勤手当、裁量労働手当　他

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（6月/12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

退職金／年金、財形、共済会、育英一時金、社宅制度　他

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接