掲載期間:22/02/03~25/08/27 求人管理No.015395

大手製薬メーカー

医薬品 研究・製造設備のエンジニアリング業務/経営職

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

募集要項

エンジニアとしての幅広い経験と知識並びにマネージメント力を得ることも可能なポジションです。

仕事内容

・エンジニアリング部門のマネージメント
・新棟建設(研究施設)に向けた基本計画の策定及び建設プロジェクトの統括管理
・事業場全体における設備・施設の導入に向けた中長期計画の策定
・設備投資に関する予算管理
・各施設・設備のトラブルへ対応
・GMP関連業務:設備導入時の設備適格性評価、キャリブレーション等に関する業務管理(手順の作成・維持管理 及び バリデーションに関わる全般の統括管理並びに異常逸脱対応)
・ユーティリティ施設の運転管理委託先(グループエンジ会社)との連携
・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者の責任者としての業務

応募条件
【必須事項】
【業務スキル、経験】
・エンジニアリング部門での組織長としてのマネージメント経験
・医薬品/食品業界のエンジニアリング部門の統括管理の経験を数年以上有する
・エンジニア(電気/機械)の基礎知識を有し、設備・建屋の設計/工事のプロジェクトのマネジメント経験を有する

【ヒューマンスキル、求める人材像】
・社内外の利害関係者と適切な関係を築くことができるコミュニケーション能力
・明るく、前向きなキャラクター
・計画立案を行うと共にメンバー及び関係部署と協力し、目標達成に向けて推進できる方

【技術要素に関する条件等】
・GMPに関する知識

【資格】
・電気主任技術者(2種以上)
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(大気1種(又は3種)又は 水質1種)
【歓迎経験】
・P&ID;や配置/配管図、計装/電気図面、建築図面等を読む能力
・組織改革ができる方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
静岡
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイムなし 職種によりフレックスタイム制度、専門業務型裁量労働制度あり
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
年収・給与
年収  1100万円~1300万円 経験により応相談
諸手当
ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅・寮等各種財形貯蓄制度 ・財形持家転貸融資制度 ・福祉会 ・企業年金 ・確定拠出型年金 ・福利厚生サービス ・各種団体保険
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

大手製薬メーカー

医薬品 研究・製造設備のエンジニアリング業務/経営職

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

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