【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者

大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。

仕事内容

【業務内容】
・人事制度の企画・立案・運用
・同一労働同一賃金対応　等

応募条件

【必須事項】

・人事制度の企画立案の経験（3年以上）
・労務管理の企画立案の経験（3年以上）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・大卒以上

【歓迎経験】

・本社人事部門（人事制度を企画・制度化する部署）での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方

【免許・資格】

社労士資格（歓迎）

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制度　コアタイム：10：00～15：00

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日126日(2013年)
完全週休2日制（土・日） 　
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/30-1/4）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

年収・給与

年収　　450万円～800万円　

諸手当

各種手当
（地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
　休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など）

昇給

年1回

賞与

年2回（夏季・冬季）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（転勤等条件あり）、
育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接