大手内資製薬企業にて法務担当者

大手製薬メーカーにて契約交渉や訴訟への対応など法務業務を担っていただきます。

仕事内容

法的サポート（契約書作成・法律相談）
　・各種契約書の審査
　・ライセンス、M&Aなど、重要プロジェクトの契約交渉支援と契約作成、
　　外部弁護士事務所との協働
　・従業員への教育啓蒙
　・企業運営上重要な法律や問題に関する法務相談対応

・個人情報保護法や腐敗防止等、企業コンプライアンスに対する取り組み
　（規程作成、社内及び提携先管理監督、教育啓蒙等）
・紛争・訴訟への対応
・コーポレートガバナンス・リスクマネジメント・内部統制のほか、キャリアパスとして事業部門への異動も可能性あり

応募条件

【必須事項】

・企業法務経験5年以上　
・事業提携に関する契約（ライセンス、共同開発、出資、M&Aなど）の実務実績（事業会社としての実績が望ましいが、法律事務所として事業会社からの依頼を受けて実施している場合もOK）
・語学力TOEIC 700点相当以上（ビジネス会話ができるレベル）
・他社を巻き込みチームワークで業務を推進できるコミュニケーションの能力

【歓迎経験】

・製薬企業勤務経験もしくは製薬業界の事業を法律事務所から支援した経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：　15日 ～ 21日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、anniversary休暇、プラスone休暇など

年収・給与

経験により応相談

諸手当

営業手当、裁量労働手当、住宅手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
ワークスタイル手当、財産形成支援制度、自己啓発支援、育児支援制度等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接