掲載期間:20/10/12~21/04/11 求人管理No.015781

大手製薬メーカー

エンタープライズシステムテム担当マネージャー(課長クラス)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

募集要項

エキスパートとして、関連組織の戦略・課題を理解し次世代ERP導入プロジェクトを含む関連プロジェクトを推進

仕事内容

【募集背景】
次世代ERPとしてSAP S/4 HANAを採用することが決定し、グローバルで統合された基幹システムとして構築するプロジェクト(2023年4月まで)を進めている。
本プロジェクトでは、グローバルで統一された業務プロセステンプレート(GT)を作成しており、GT完成後は順次各リージョンへの展開実施する計画で、このグローバルプロジェクトを推進させるためPMO強化を図る。
※現在日本では基幹システムとしてSAP社ERP6.0(R/3)を導入済。

【具体的な役割】
・IS組織でERP分野全般に関するエキスパートとして、関連組織の戦略・課題を理解し、上記次世代ERP導入プロジェクトを含む関連プロジェクトを推進することで、ERP業務関連分野の変革と経営貢献につなげる。

応募条件
【必須事項】
【必須経験】
・15年以上のIS業務経験を有する方
・下記のいずれかで(もしくは合わせて)最低でも7年以上の業務経験を有する方
(1)財務・経理システム(SAP FICO、BW・BPCなど)
(2)受注・生産計画・出荷・在庫管理システム(SAP MMPPなど)
(3)HR関連システム(SAP HCM、SuccessFactors, 他)
(4)法務・コンプライアンス関連システムや業務知識
・プロジェクトマネジメント、ベンダマネジメント、サービスマネジメント経験
・英語力、国際業務経験
(1)TOEIC850点または同等以上(会議を進行しディスカッションできるレベル)
(2)実務で使った経験と使える能力があること
・組織マネジメント経験
・費用管理経験

【歓迎経験】
【上記に加え、あるとより望ましい経験・スキル】
・プログラミングや開発ハンズオン経験は価値があるが、単なるプログラミングスキルがあることより、ビジネス部門とやりとりの経験があることのほうを重要視している
・SAP導入・運用経験
・メンバ育成経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
【住所】 大阪
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
8:30~17:15 ※フレックスタイム規程を適用(左記は標準就業時間)
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇 ※年間休日122日
年収・給与
950万円~1250万円 
諸手当
通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手製薬メーカー

エンタープライズシステムテム担当マネージャー(課長クラス)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

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