リーダー候補 / ヘルスケア部門の法務職

法務・コンプライアンスに関する幅広い業務をご担当いただきます。

仕事内容

法務・コンプライアンスに関する幅広い業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・各種法律問題への対処
・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート
・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、公正競争規約、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象）
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む）

＜仕事の魅力・やりがい＞
法務体制としては中規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。当社の関係会社は海外を中心に近年増加しており、海外関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、日本企業にいながら海外法務の経験を積むことが出来ます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは事業内容や医療機器業界特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。
その後、後輩の指導にお携わりながら法務・コンプライアンスグループの中核人財としてご活躍いただく事を期待します。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性により）法務・コンプライアンス部門のリーダーとしてグループマネジメントに取り組んでいただきます。
ヘルスケア領域で法務業務の経験を積んでいただきますが、将来は当社法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・法学部または法科大学院卒業
・業界問わず、企業法務の経験（５年以上）

＜必要資格＞
TOEIC600点以上

＜求める人物像＞
・社内外問わず、関係者と協力しながら主体的に業務を進めていくことが出来る方
・法律知識を駆使して、関係者からの質問・相談に対して方策や解決策・代替案を提案・推進できる方
・各種契約の起案・検討・交渉など法律問題について粘り強く取り組む事ができる方
・既存のやり方や仕組みに囚われず、主体的に業務のやり方や仕組みの改善に取り組むことが出来る方。
・何事にも諦めず挑戦し、周囲と連携して業務ができる方

【歓迎経験】

・医療機器または医薬品分野での経験、海外勤務または海外ロースクール留学経験があれば尚可

【免許・資格】

＜望ましい資格＞
日本または外国の弁護士資格があれば更に歓迎。TOEIC800点相当以上の英語力

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　600万円～750万円　

諸手当

諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接