東証一部上場企業
AI(画像認識・自然言語処理)アルゴリズム開発者
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 退職金制度有
募集要項
次世代のエンジンとなる画像認識を中心としたAI技術を開発し提供
- 仕事内容
画像認識、自然言語処理を中心としたAIに関する要素技術、実用化技術の開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
・人行動解析、医用画像解析、検査画像解析、文書解析などに活用される画像認識技術・自然言語処理技術の要素技術開発、実用化開発
・ディープラーニング(深層学習)に代表される機械学習技術の高性能化、高速化などのアルゴリズム開発
【活用事例】
・ショッピングモールなどに設置されるカメラの映像から人の動きや属性を解析、データ分析する人流マーケティングソリューション
・AIが映像に映る人物を自動検知し、その骨格を高速に検出、姿勢推定することで、介護施設での転倒検知などを実現するヘルスケアソリューション
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・担当業務 :画像IoTシステム、医療機器、産業用印刷などの製品・サービス向けのAI技術のアルゴリズム開発・ソフトウェア開発
・期待する役割 :AI技術のコア人財として、新規技術の要素開発や実用化開発を推進すること。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・各事業の次世代領域・新規事業領域を対象に、各事業の次世代のエンジンとなる画像認識を中心としたAI技術を開発し提供する部門です。常に未来を見つめ、新しい発想を生み出す業務です。
・各事業部門、他社協業先と連携した開発を行っており、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれているため、様々な製品に関わる知識や技術スキルを身につけることができ、広い視野を身につけることができます。
・画像IoTプラットフォーム「FORXAI」のサービス提供を開始しました。本サービスに搭載するAIアルゴリズム開発に携わることで、新サービス立ち上げ・拡大の経験を積んでいただくことができます。
・各種研究機関・海外開発機関とも連携して研究開発や情報収集を行っており、保有技術スキルを更に伸ばす機会を持つことができます。実際に海外へ出張し、海外の大学のAI専門家の方と一緒に仕事をする機会もございます。
【身につくスキル】
・グループ全領域の製品・技術知識(画像IoT、医療機器、光学・計測に関わる産業機器、情報機器、産業用印刷)
・製品化プロセス(ビジネスモデルの立案、技術開発、製品開発、市場リリース)に関する知識
・画像認識・自然言語処理の各専門技術のスキルおよび周辺技術の知識- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 【必須となる資格・スキル・経験など】
・画像認識技術開発(人物/顔検出・認証、医用画像、外観検査など)の実務経験、または、自然言語処理技術開発(文書分類、文書要約など)の実務経験 1年以上
・ソフトウェア開発経験(C/C++、Pythonなど) 3年以上
・機械学習・統計的数理解析の専門能力(ディープラーニング(深層学習)など)
【学歴】
・大卒以上
【専門分野】
・情報系・数理系・電気系が望ましいが、実務経験を重視する
【求める人物像】
・世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つ技術を生み出したいという意欲のある方
・失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたいという方
・育成や会社全体のスキル向上などにも目を向けるなど、全体視点でものごとを考えられる方
- 【歓迎経験】
- ・画像処理・認識システムまたは自然言語処理システムの製品化経験
・開発ベンダーとの開発経験
・英語によるコミュニケーション能力 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京、大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 有 コアタイムなし
- 休憩時間
- 45分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 年収・給与
-
年収 ~1000万円
- 諸手当
- 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
- 昇給
- 昇給:年1回
- 賞与
- 賞与:年2回(6月・12月)
- 採用人数
- 2名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
東証一部上場企業
AI(画像認識・自然言語処理)アルゴリズム開発者
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 退職金制度有
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