ライセンス・アライアンス担当者

ジェネリックメーカーでの事業開発担当者

仕事内容

■概要
医療用医薬品のライセンス、提携関係の
業務全般について、中心的役割を担って頂きます

■詳細
・自社化合物導出活動：
導出紹介資料作成、他社への紹介活動、他社との折衝
交渉、社内調整、契約書レビューなど

・アライアンスマネジメント（既提携案件のマネジメント）：
提携先との折衝、提携先からの要望事項の対応、社内調整など

・導入活動：
候補品の選定、他社との折衝、交渉、社内調整
事業性評価、契約書レビューなど

背側部署：ライセンス業務を担っている開発企画部の所属になります。

応募条件

【必須事項】

・医薬品のライセンス業務経験を有すること（3年以上が望ましい）
・自ら考え、自ら行動する方
・高いコミュニケーション能力し、協調性に優れる方
・チャレンジ精神に富み、困難にも諦めない忍耐力を持ち、柔軟な発想のできる方
・英語力（読み書きが問題なく出来、会話も億劫でないこと。
　TOEIC 800以上を目安ですが、実務経験があれば提示できる点数は不要）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

なるべく早く

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

待遇変動なし

勤務地

【住所】 東京

転勤の有無

転勤なし

勤務時間

8:45～17:30(昼休み: 12:00-12:45）※フレックスタイム制度有（コアタイム　10:00-15:00)

勤務開始日

なるべく早く

休日休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休暇など　

年収・給与

550万円～1000万円　経験により応相談

諸手当

通勤手当、家族手当、食事手当、住宅手当、MR認定手当など

昇給

年1回

賞与

年2回(7月、12月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

手当／通勤、住宅、家族、超過勤務
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄制度
退職年金制度
社員貸付制度
LTD制度
総合医療保険
共済会
社宅制度
施設/保養所(猪苗代湖など)

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接