医療機器メーカーにて医薬品の営業職

大手医療機器メーカーに配属後に医薬品をメインの営業を担当

仕事内容

【仕事内容】

大手医療機器メーカーに配属後、医療機器営業をご担当いただきます。
配属先では、医薬品をメインに担当していただきます。

応募条件

【必須事項】

【要　　件】
・医療業界経験 必須
・MR認定資格 必須
　　　　　　　　
【応募資格】
＜必須条件＞
・大卒以上
・MR認定証（医薬情報担当者）をお持ちの方
・普通自動車免許
　※違反累積点数2点まで
　※直近1年以内に免許停止処分履歴なし
・MR実務経験をお持ちの方

【歓迎経験】

・基幹病院担当経験　が望ましい

【免許・資格】

【勤務開始日】

2021年4月

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員、契約社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

【住所】 北海道

転勤の有無

可能性あり

勤務時間

9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）

勤務開始日

2021年4月

休日休暇

週休2日制（土日祝） ※年間休日125日 休暇 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（2017年度有休取得率：全社平均75%）、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

年収・給与

400万円～750万円　

諸手当

別途支給、車両・パソコン・携帯貸与 （プロジェクトによる）
営業日当（2,500円/月）MR資格手当　20,000円/月、通勤手当、借上げ社宅制度（転居を伴う入社の場合）

昇給

年2回（4月・10月）

賞与

年俸制となります。

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険

【福利厚生】

借上げ社宅制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための
休暇、定期健康診断、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）体育施設
（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）

【教育研修】
製品教育、継続研修はもちろんのこと、オンコロジー領域専門研修、地域包括ケア研修、ビジネススキル研修、IT研修（エクセルなど）等特徴的な研修を受講頂きます。

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接