掲載期間:24/05/27~26/05/27 求人管理No.016598

大手製薬メーカー(外資系)

財務経理スタッフ(インフラ、原価プロジェクト担当)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

外資製薬企業にて財務会計や管理会計業務、会計システムに関する業務も担当

仕事内容

募集背景:
当社では、次世代基幹業務基盤(ERP)の導入および関連する業務プロセス改革を実施中です。
このような中で「財務会計視点」「ビジネス部門視点」及び「システム視点」のバランスを保ってプロジェクトをリードできる人財を募集いたします。

仕事内容:
・次世代基幹業務基盤(ERP)の導入のManufacturing Financeのテーマリード
・財務会計に関連する業務プロセス改革のManufacturing Financeテーマリード
・次世代基幹業務基盤(ERP)の導入や業務プロセス改革における、上記以外のテーマに関するサポート(状況により)
・ERP周辺システムやRPAなど会計インフラ基盤の運用管理

応募条件
【必須事項】
求める経験:
・3年以上の財務会計/管理会計業務の実務経験 または 日本/米国等での会計関連資格等
・2年以上の製造原価計算や売上原価管理
・会計関連システム導入・変更や社内プロジェクト等(特にSAP S/4HANAの製造関連モジュール)において社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験があると尚可

求めるスキル・知識・能力:
・全体を俯瞰して最善のソリューションを導き出す論理的な思考力、および、様々な立場の関係者との協働するためのコミュニケーション力、ビジネスで意思疎通ができる英会話力
・SAPのCO・PP・MMモジュールに関する知識・理解
・IFRSや税務の知識、簿記検定や会計関連資格あれば尚可

求める行動特性:
・誠実さ、責任感、戦略的思考、忍耐力
・顧客志向と自律性(自律的に、自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢)
・不確実かつスピード感が求められる環境下において、持てる判断材料の中で最善の判断を下す決断力

求める資格:
TOEIC 730点以上 またはそれに準じる英語力
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)

勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点18日  ~ 23日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか
年収・給与
年収  600万円~1100万円 経験により応相談
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回(4月・10月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
社宅制度あり 社内規定(会社都合による転勤時)に適用
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手製薬メーカー(外資系)

財務経理スタッフ(インフラ、原価プロジェクト担当)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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