掲載期間:21/03/12~21/09/11 求人管理No.016599

大手製薬メーカー

事業場人事担当マネジャー

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

募集要項

大手製薬企業の研究開発本部において当社最大の研究組織である研究所を人事的側面からマネジメント

仕事内容

【本ポジションの魅力】
・事業場には、研究開発本部の研究機能と生産本部の研究機能が併存しており、両本部のビジネスの理解ならびに人脈形成が可能。
・研究開発本部は、スピーディーな意思決定、責任の明確化、リソース配分の柔軟性と即応性を担保するために、2021年4月に組織を変更する。
・生産本部は、効率的な製造技術の開発や、開発品の上市に向けた研究を担い、Dxにも本部をあげて取り組みを強化していく。
・両本部とも、よりイノベーティブな研究ができるような研究組織作りを進めており、現場のHRBPとして人事的側面から強力にサポートしていく。
・研究現場の人事担当マネジャーとして活躍した後には、本社人事部門のHRBP、グローバル人事、国内事業場総務部長などのポジションを担うキャリアイメージである。

【業務内容】
・当社最大の研究組織である研究所を人事的側面からマネジメントする。
・採用、人材育成、異動構想、評価、要員計画など、現場のHRBP機能を担う。                             
・また数名のメンバーを部下に持ち、メンバーの育成を含めたマネジメントの責任を担う。

応募条件
【必須事項】
【業務スキル、経験】
・研究所や工場など現場人事担当としての経験           
・経営職として、組織マネジメント経験があること 
            
【ヒューマンスキル、求める人材像】
・ステークホルダーと良好なコミュニケーションが取れる
・メンバーから信頼されるピープルマネジメントができる
・研究や工場現場での人事担当者として、現場の責任者や現場社員から大きな信頼を得た経験がある
・既存の概念にとらわれない考え方ができる

語学:英語で基本的コミュニケーションができるレベル
【歓迎経験】
・製薬業界での人事経験があること(望ましい)
・グローバル人事に関する勤務経験があること(望ましい) 
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 静岡
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
始業時刻 8時00分・終業時刻 16時40分 職種によりフレックスタイム制度、専門業務型裁量労働制度あり
勤務開始日
応相談
休日休暇
・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
年収・給与
1000万円~1300万円 
諸手当
ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅・寮等各種財形貯蓄制度 ・財形持家転貸融資制度 ・福祉会 ・企業年金 ・確定拠出型年金 ・福利厚生サービス ・各種団体保険
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

大手製薬メーカー

事業場人事担当マネジャー

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

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