人事部管理職候補

社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加によるための管理職候補を募集いたします。

仕事内容

主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります

応募条件

【必須事項】

・人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者

【歓迎経験】

・1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

5ヶ月

勤務地

【住所】 東京

転勤の有無

転勤なし

勤務時間

09：00～18：00（休憩1時間）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日123～125日 完全週休2日（土日休み） 夏期休暇3日、年末年始休暇6日 有給休暇（初年度10日／取得率はほぼ100％） 慶弔休暇・育児休暇取得実績多数

年収・給与

400万円～600万円　

諸手当

・通勤手当（非課税限度内：月額10万円まで実額支給）
・支度金（一律10万円）
・単身赴任手当

昇給

年1回（業績給見直し年2回）

賞与

年俸制となります。

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

永年勤続表彰制度、退職金制度、社用リース車貸与、育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇（妊婦の定期検診）

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接