掲載期間：21/08/25～25/02/20 求人管理No.016769
大手グループ企業
人事部 管理職候補
- 受託会社
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
募集要項
社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加によるための管理職候補を募集いたします。
- 仕事内容
主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・大卒以上
・人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験
・人事制度設計にチャレンジする意欲を持った方 - 【歓迎経験】
- ・500名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 5ヶ月
- 契約期間
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日123～125日 完全週休2日（土日休み） 夏期休暇3日、年末年始休暇6日 有給休暇（初年度10日／取得率はほぼ100％） 慶弔休暇・育児休暇取得実績多数
- 年収・給与
-
年収 400万円～650万円
- 諸手当
- ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰 - 昇給
- 年1回（業績給見直し年2回）
- 賞与
- 年俸制となります。
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 永年勤続表彰制度、退職金制度、社用リース車貸与、育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇（妊婦の定期検診）
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
大手グループ企業
人事部 管理職候補
- 受託会社
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
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